Door het grote aantal vakanties en vrije dagen in de eerste maand van het jaar, rijst vaak de vraag hoe het loon in januari betaald moet worden. Artikel 112 van de Arbeidswet stelt dat het gemiddelde salaris van loontrekkende werknemers in januari niet daalt, ook niet als er minder vrije dagen zijn. Met andere woorden, de berekening van het loon moet gebeuren zonder rekening te houden met de vrije dagen, maar alleen op basis van het werkelijke aantal werkdagen per maand.
instructies:
Stap 1
Als er in januari in januari bijvoorbeeld 16 vrije dagen en 15 werkdagen waren, deelt u, om het dagtarief in dit geval te berekenen, het salaris van de werknemer door het aantal werkdagen - 15. Dat wil zeggen, als de werknemer alle 15 dagen, zou hij uw salaris volledig moeten ontvangen.
Stap 2
Voor werknemers die stukloon ontvangen, geldt een iets andere regeling. In tegenstelling tot degenen die met een salaris werken, is het salaris van stukwerkers direct afhankelijk van de output. In dit opzicht leidt het onvermogen om op vakantie te werken tot een daling van het maandloon van de werknemer. Houd er echter rekening mee dat ze volgens artikel 112 van de arbeidswet recht hebben op een aanvullende vergoeding als compensatie voor loonderving. De wet bepaalt noch het maximum noch het minimumbedrag van deze vergoeding. Daarom moet u de gespecificeerde vergoeding berekenen volgens een bepaalde interne afspraak, cao of arbeidsovereenkomst.
Stap 3
Het bedrag van de kosten voor de betaling van een vergoeding voor niet-werkdagen en vakantiedagen moet volledig worden toegewezen aan de categorie arbeidskosten (volgens Art. 112 van de Arbeidswet). Indien de werkonderbreking op vakantie (bijvoorbeeld bij verschillende soorten productie) om technische, productie- of organisatorische redenen niet mogelijk is, werken medewerkers zonder wijzigingen volgens het ploegenschema. Betaling voor een werkdag die in het weekend viel, wordt op de standaard manier betaald. Als een werknemer tijdens een vakantie op de werkplek belandt, wordt zijn salaris minimaal verdubbeld. Het exacte bedrag van de betaling hangt af van de vastgestelde volgorde op de werkplek. Alle nuances van betaling in dergelijke gevallen worden specifiek gespecificeerd bij elke onderneming, wat wordt aangegeven bij het berekenen van de salarissen in het programma "1C - Accounting".
