Een sollicitatiegesprek is een vrij verantwoorde procedure, waarbij je zoveel mogelijk je beste zakelijke en persoonlijke kwaliteiten moet laten zien. Te laat komen of niet komen opdagen voor onderhandelingen op het afgesproken tijdstip, niet overeengekomen met een potentiële werkgever, kan uw kansen op het krijgen van een baan aanzienlijk verkleinen.
instructies:
Stap 1
Als je al een specifieke datum voor het gesprek hebt vastgelegd, maar je hebt een goede reden waarom je niet kunt komen, probeer dan de afspraak te verzetten. Een verkoudheid en griep met alle bijbehorende symptomen (loopneus, hoesten en slaperigheid) zullen waarschijnlijk niet bijdragen aan uw kandidatuur. Als alternatief kunt u de interviewer besmetten. Een ernstige ziekte van een familielid, uitval van communicatiesystemen in het appartement en andere omstandigheden zijn behoorlijk zwaarwegende argumenten om het gesprekstijd uit te stellen.
Stap 2
De wijziging van de afspraakdatum kunt u het beste telefonisch of per e-mail aan de werkgever doorgeven. Probeer het management van de organisatie die u heeft uitgenodigd voor de bijeenkomst zo vroeg mogelijk te informeren. Dit laat zien dat je niet alleen je eigen tijd waardeert, maar ook die van iemand anders.
Stap 3
Vermeld in het bericht uw naam en de naam van de persoon die u heeft uitgenodigd voor een gesprek en vermeld vervolgens de reden waarom u niet kunt verschijnen. Beëindig het bericht of gesprek met de geschatte datum voor een nieuwe vergadering en vraag hoe laat het de werkgever uitkomt. Als de concurrentie voor de functie groot is, heeft de bedrijfsleiding het volste recht om u te weigeren de datum van het interview uit te stellen.
Stap 4
Als u, nadat u naar een vergadering bent geweest, het gevoel heeft dat u te laat zult komen (vastgelopen in een file, uw auto heeft pech, enz.), meld uw vertraging en de redenen daarvoor zo snel mogelijk telefonisch. Tegelijkertijd heeft de werkgever het recht om u voor te stellen de afspraak te verzetten, aangezien uw late aankomst zijn werkschema kan verstoren.
Stap 5
Als je een beetje laat bent zonder van tevoren te bellen, bied dan rustig je excuses aan en geef toe dat je ongelijk hebt. Houd vol waardigheid en kijk naar de reactie van potentiële bazen. Een leider die grofheid en irritatie jegens de sollicitant heeft getoond, zal zich waarschijnlijk ook gedragen tegenover een ondergeschikte.
