Voordat je serieus nadenkt over het veranderen van baan, moet je nuchter kijken naar de alternatieven en de vooruitzichten in andere bedrijven beoordelen. Er zijn echter gevallen waarin het zeker de moeite waard is om te stoppen.
Externe problemen
Wanneer het bedrijf dat u in dienst heeft niet meer bij u past, moet u overwegen te stoppen. Tegelijkertijd is het belangrijk om onderscheid te maken tussen situaties waarin het bedrijf een crisis doormaakt of vermoeidheid uw houding ten opzichte van de werkgever beïnvloedt en die gevallen waarin arbeidsomstandigheden echt onaanvaardbaar worden.
Ontevredenheid over de hoogte van het inkomen kan een stimulans zijn om een nieuwe baan te vinden. Monitor de arbeidsmarkt. Als u ziet dat bij andere bedrijven werknemers in uw vakgebied een orde van grootte meer worden betaald en uw managementplannen geen loonindexering bevatten, is het misschien tijd om de vacatures van andere werkgevers te overwegen.
Als je vastbesloten bent om carrière te maken in je vakgebied, maar je ziet dat groei in je bedrijf bijna onmogelijk is, kan dit ook een aanzet zijn tot ontslag. Helaas zijn er bedrijven die niet aan professionele ontwikkeling en ontwikkeling van hun personeel doen, maar liever externe managers inhuren. Daarnaast zijn er bedrijven waar mensen uitsluitend door kennissen worden uitgenodigd voor de staande functies.
Interne problemen
Als u zich ongemakkelijk voelt bij het werken, kan het zinvol zijn om te overwegen te stoppen. Van buitenaf lijkt het misschien dat je functie goed is, de arbeidsomstandigheden uitstekend zijn, maar in feite kun je niet werken in deze onderneming.
De reden kan zijn dat dit gewoon niet uw bedrijf is. Als je een hekel hebt aan haar zakelijke tradities, merk je in jezelf geen loyaliteit aan het leiderschap, dan ben je ergens anders beter af. Met het team is het misschien ook niet gemakkelijk. En het gaat niet om jou en niet om de mensen die naast je werken. Soms kunnen individuen niet samenwerken vanwege verschillen in principes en mentaliteit. En dit beïnvloedt niet alleen de efficiëntie, maar ook de psychologische toestand van mensen.
Het kan voor u lastig zijn om op uw werk te komen. Tijdens het toestel vond je deze factor een vervelend kleinigheidje, maar meer niet. De vacature leek zo verleidelijk dat je besloot de lange reis aan te kunnen. In werkelijkheid bleek alles ingewikkelder en de dagelijkse kwelling op weg van en naar het werk maakt je onrustig. Overweeg een baan dichter bij huis te zoeken.
Ten slotte is het de moeite waard om te besluiten te vertrekken als je een veelbelovende baan met een hoog salaris bij een ander bedrijf krijgt aangeboden. Het is niet nodig om vast te houden aan het oude als het toekomstige werk volgens veel criteria beter is dan het vorige. Geloof dat alle veranderingen ten goede zijn, en wees niet bang om de sprong te wagen.
