In de wettelijk bepaalde gevallen worden werkplekken bij bedrijven gecertificeerd. De volgorde van acties tijdens de certificering wordt geregeld door de relevante verordening van het ministerie van Volksgezondheid en Sociale Ontwikkeling. Het is verplicht voor rechtspersonen en zelfstandige ondernemers. Welke acties moeten worden ondernomen als u wordt belast met het organiseren van een werkplekcertificering?
Noodzakelijk
Besluit van het ministerie van Volksgezondheid en Sociale Ontwikkeling van de Russische Federatie van 26 april 2011 nr. 342n
instructies:
Stap 1
Maak kennis met het begrip "werkplekcertificering". In de kern is dit evenement een uitgebreide beoordeling van de bedrijfsomstandigheden op specifieke werkplekken. Het doel van de certificering is het identificeren van gevaarlijke en schadelijke productiefactoren en het ontwikkelen van maatregelen om de arbeidsomstandigheden in overeenstemming te brengen met de eisen van de normen.
Stap 2
Begrijp de aanvullende doelstellingen van werkplekcertificering. Tijdens dit evenement wordt meestal een lijst opgesteld van medewerkers die regelmatig medisch gekeurd moeten worden. Indien de werkzaamheden onder gevaarlijke omstandigheden worden uitgevoerd, worden voorstellen gedaan om werkplekken te voorzien van persoonlijke beschermingsmiddelen. Om werknemers te beschermen in geval van letsel, voorziet de certificeringsregeling in een systeem van kortingen of juist premies op verzekeringstarieven.
Stap 3
Bepaal de timing van de certificeringsactiviteiten. Volgens de huidige situatie moet elke werkplek eens in de vijf jaar worden gecertificeerd. De aanvangsdatum van de gebeurtenissen is de dag van de bekendmaking bij de onderneming van de bestelling bij goedkeuring van de nominale samenstelling van de attestcommissie. Houd er rekening mee dat bij het organiseren van nieuwe banen, het veranderen van technologische processen of het aanzienlijk veranderen van functionele verantwoordelijkheden, het mogelijk is om een ongeplande certificering uit te voeren.
Stap 4
Maak een lijst van personen die zullen worden opgenomen in de attesteringscommissie en bereid een overeenkomstige conceptopdracht voor. De samenstelling van de commissie moet bestaan uit hoofden van afdelingen van de onderneming, personeel van de personeelsdienst, medisch personeel, vertegenwoordigers van vakbonden. Een bijlage bij de bestelling voor de onderneming moet een schema van certificeringsactiviteiten zijn.
Stap 5
Organiseer de uitvoering van geplande activiteiten door de commissie als onderdeel van de certificering. De leden van de commissie beoordelen consequent de arbeidsomstandigheden op elke werkplek, de naleving van de arbeidsomstandigheden met hygiënenormen, het risico op letsel, de beschikbaarheid en bruikbaarheid van persoonlijke beschermingsmiddelen.
Stap 6
Voer op basis van de certificeringsresultaten een uitgebreide en volledige beoordeling van de arbeidsomstandigheden uit. Het resultaat van dergelijk werk is een bestelling voor de voltooiing van de certificering, waaraan een overzichtsblad is gehecht. Indien nodig wordt op basis van de resultaten van de certificatieactiviteiten een toelichting opgesteld met voorstellen. De lijst met gecertificeerde werkplekken wordt naar de arbeidsinspectie gestuurd.
