Kwesties met betrekking tot verlof die worden verstrekt aan ouders van jonge kinderen vallen onder art. 256 van de arbeidswet van de Russische Federatie. Volgens de wet krijgt een vrouw ouderschapsverlof tot ze 3 jaar oud is. Bovendien wordt deze vakantie het eerste anderhalf jaar uitbetaald. De vader van het kind heeft het recht om het op dezelfde manier te gebruiken.
instructies:
Stap 1
Slechts één familielid - moeder, vader, grootmoeder, grootvader, oom of tante - heeft recht op ouderschapsverlof tegelijk. Dit volgt uit blz. 50 en 51 van de verordening "Over de benoeming en betaling van staatsuitkeringen." De grondslag voor de aanstelling en uitbetaling van de maandelijkse toelage is het besluit van de werkgever. Indien een moeder om wat voor reden dan ook niet met ouderschapsverlof kan blijven, kan zijn vader dit recht uitoefenen.
Stap 2
Houd er rekening mee dat volgens de beslissing van het Grondwettelijk Hof nr. 3-ЗП van 6 februari 2009, als de moeder van het kind ziek wordt en niet voor hem kan zorgen, maar zijn vakantie niet heeft onderbroken, de vader niet in staat zal zijn om gebruik maken van zijn recht om voor het kind te zorgen. In dat geval moet de zieke moeder een verklaring over de beëindiging van het verlof schrijven aan het hoofd van de organisatie waar zij werkt. De werkgever moet een bevel uitvaardigen op basis van een verklaring dat de vrouw verplicht is te gaan werken, ze moet een attest krijgen dat bevestigt dat ze de vakantie heeft verlaten. In dit geval kan een vrouw ziekteverlof opnemen en op basis daarvan niet beginnen met werken.
Stap 3
Om ervoor te zorgen dat uw man ouderschapsverlof opneemt, moet hij een pakket documenten opstellen. Om het vaderrecht uit te oefenen, moet u een aanvraag schrijven aan de werkgever met een verzoek om ouderschapsverlof. Het is noodzakelijk om een aanvraag voor de betaling van een maandelijkse toelage bij te voegen, een kopie van de geboorteakte van het te verzorgen kind en een verklaring van de werkgever van de moeder dat zij het gespecificeerde verlof niet gebruikt en geen toelage.
Stap 4
Een vader die met ouderschapsverlof is, krijgt een maandelijkse vergoeding, hoewel de omvang klein is - slechts 50 roebel. Om het te registreren, dient u een aanvraag voor de aanstelling van een schadevergoeding in bij de personeelsafdeling op de werkplek. Voeg een kopie van de beschikking ouderschapsverlof toe aan uw aanvraag.
