De frequentie van communicatie tussen een werknemer en de eerste persoon van het bedrijf hangt af van de plaats in de hiërarchie die hij inneemt. Voor sommigen is het regelmatig, voor anderen - in uitzonderlijke gevallen. Zelfs als de reden voor communicatie een telefoontje naar het kantoor was, is dit geen reden om het gevoel van eigenwaarde te vergeten. Tegelijkertijd, als de regisseur ongelijk heeft, moet u uw standpunt zo beleefd maar krachtig mogelijk verdedigen.
Noodzakelijk
- - kennis van zakelijke etiquette en beleefdheid;
- - eigenwaarde.
instructies:
Stap 1
Wat de reden van communicatie ook is, men mag niet vergeten dat de directeur dezelfde persoon is als ieder ander. En hij kan niet meer van u eisen dan is bepaald in de voorwaarden van uw taken, bedrijfsnormen en de normen van de huidige wetgeving. Deze laatste bedrijfscultuur kan in tegenspraak zijn met, en in dit geval, de ondubbelzinnige prioriteit van de wet.
Stap 2
Als u de initiatiefnemer bent van de bijeenkomst, probeer dan kort maar bondig de essentie van uw vraag te formuleren, mogelijke, naar uw mening, oplossingen voor het probleem, als het er om gaat, uw voorstellen en argumenten ter ondersteuning.
Ga anders verder met wat de baas van je wil. Beantwoord zijn vragen helder, bondig en bondig, bereid zijn voorstellen te formuleren, de nodige verduidelijkingen en aanpassingen te maken.
Vergeet nooit dat de tijd van de directeur beperkt is, hij heeft veel belangrijke taken die zijn deelname vereisen, hij denkt op het werk in de eerste plaats aan zaken en aan ondergeschikten, beginnend met een schoonmaker en eindigend met zijn rechterhand, hij verwacht hetzelfde.
Stap 3
Hoe je je baas benadert, hangt af van de standaard van het bedrijf. Zelfs als er een gewoonte is om met het management te communiceren over "jij" (maar vaker over "jij"), zal de eerste keer dat je je tot "jij" wendt tot een voorheen onbekende persoon nooit overbodig zijn, en je kunt overschakelen naar " u" op elk moment, vooral als het de andere kant zelf zal voorstellen.
Stap 4
In ieder geval zijn zowel de naleving van de beleefdheidsnormen van uw kant als de eis van de gesprekspartner passend. Je hebt niets te vrezen: degenen die weten hoe ze tanden moeten laten zien als dat nodig is (maar deze vaardigheid niet misbruiken) worden in hun ziel gerespecteerd, zelfs door de meest beruchte boeren. In het uiterste geval zou de beste oplossing zijn om te zoeken naar een ander bedrijf met een meer verstandige directeur.
