Bij wijziging van de arbeidsfunctie, arbeidsvoorwaarden en andere essentiële voorwaarden van de arbeidsovereenkomst wordt een aanvullende overeenkomst opgesteld. Het laatste document maakt integraal onderdeel uit van de overeenkomst (contract) met de werknemer. Als de clausules van een eerder opgestelde en ondertekende overeenkomst worden gewijzigd, is het noodzakelijk om een nieuw document op te stellen, een zogenaamde aanvullende overeenkomst op de arbeidsovereenkomst.
Noodzakelijk
- - een overeenkomst met een werknemer;
- - aanvullende overeenkomst;
- - Arbeidswet van de Russische Federatie;
- - personeelstafel;
- - bedrijfsstempel;
- - documenten van de organisatie.
instructies:
Stap 1
Bij het wijzigen van de voorwaarden van het contract, de clausules, subclausules, woorden, paragrafen, wordt een aanvullende overeenkomst opgesteld. Een medewerker wordt bijvoorbeeld overgeplaatst naar een andere functie. Dienovereenkomstig zijn de naam van de afdeling, functies en arbeidsvoorwaarden, inclusief de hoogte van de beloning, arbeidsfuncties, veranderd. Eerder werd een overeenkomst getekend, waardoor de arbeidsovereenkomst werd gewijzigd. Twee maanden later krijgt de werknemer de verantwoordelijkheid voor het combineren van beroepen. Dat wil zeggen, zo'n specialist heeft recht op een extra vergoeding voor de uitvoering van taken in een andere functie.
Stap 2
Schrijf in de nieuwe aanvullende overeenkomst dat de arbeidsovereenkomst zoals gewijzigd door de overeenkomst vanaf de datum (datum van de eerder opgestelde overeenkomst vermelden) aan verandering onderhevig is. Schrijf in de titel "Bij wijziging van de arbeidsovereenkomst zoals gewijzigd bij de aanvullende overeenkomst van …". Schrijf vervolgens welk item, subitem verandert. Bijvoorbeeld: "Artikel 5.7 van artikel 5 van de overeenkomst wordt als volgt vermeld …". De volgende interpretatie is ook mogelijk. Bij het combineren van beroepen wordt een bijbetaling gevraagd in de vorm van een vast bedrag of een percentage van het salaris voor de functie, dat is een bijbaan. De paragraaf waarin de hoogte van de vergoeding voor werk wordt bepaald, schrijft als volgt: "In paragraaf 8 van de overeenkomst, verander de nummers" 14700 "naar" 19900 ".
Stap 3
In combinatie veranderen ook de arbeidsvoorwaarden van de werknemer. Vul de lijst met functieverantwoordelijkheden aan met een lijst met functies die aan de werknemer zijn toegewezen. Zo'n wijziging ziet er bijvoorbeeld zo uit: "Vul alinea 4 aan met woorden …". Noteer op het contract dat er een aanvullende overeenkomst voor is opgesteld, vermeld de datum, documentnummer. Let op: de overeenkomst maakt integraal onderdeel uit van de overeenkomst. Zorg ervoor dat u schrijft dat de rest van de clausules van de overeenkomst ongewijzigd blijven. Vul de datum in vanaf wanneer het contract met de herziening van deze overeenkomst rechtsgeldig wordt.
Stap 4
Bevestig de aanvullende overeenkomst met de handtekeningen van de werknemer, directeur en het zegel van het bedrijf. Geef één exemplaar aan de werknemer, nadat hij de details van de overeenkomst vooraf heeft vastgelegd in een speciaal boek voor het registreren van dergelijke documenten tegen ontvangstbewijs. Als een kopie van het contract of de overeenkomst verloren gaat, maakt een specialist een schriftelijke verklaring op, op basis waarvan een dergelijk document opnieuw kan worden uitgegeven.
