U kunt deeltijds in hetzelfde bedrijf voor dezelfde werkgever werken of de hoofdbaan combineren met deeltijdwerk voor een andere werkgever (hoofdstuk 44 van de arbeidswet van de Russische Federatie). Als een werknemer wil overstappen op permanente arbeidsrelaties op de plaats van deeltijdwerk, dan kunnen deze naar goeddunken van de werkgever worden geformaliseerd (artikel 72 van de arbeidswet van de Russische Federatie).
Noodzakelijk
- - werknemerspaspoort;
- - een verklaring van een medewerker;
- - Werkgeschiedenis;
- - document over onderwijs (andere documenten bepaald door de specifieke kenmerken van het werk);
- - aanvullende overeenkomst (arbeidsovereenkomst);
- - bestellen;
- - werk omschrijving.
instructies:
Stap 1
De wet geeft geen duidelijke uitleg over de herregistratie van arbeidsrelaties met deeltijdwerkers, dus u kunt kiezen uit drie opties - dit is een nieuwe baan na ontslag uit een vaste baan, overplaatsing van de ene organisatie naar de andere met instemming van werkgevers, of een aanvullende overeenkomst op de arbeidsovereenkomst op te stellen.
Stap 2
Als u besluit om de registratie van nieuwe arbeidsverhoudingen toe te passen, moet de deeltijdwerker zijn hoofdbaan opzeggen en ook een ontslagbrief schrijven uit de deeltijdbaan. Betaal hem volledig voor deeltijdwerk, geef een ontslagbevel uit. Ga vervolgens verder met de gebruikelijke formalisering van de arbeidsrelatie, zoals bij elke nieuw aangenomen werknemer. Ontvang een sollicitatie, werkboek, opleidingscertificaat, andere documenten die vereist zijn voor de specifieke kenmerken van de baan. Arbeidsovereenkomst opmaken, bestellen, nieuw aangenomen medewerker bekend maken met takenpakket, aantekening maken in werkboek en persoonlijke kaart.
Stap 3
Om een parttime baan via vertaling te regelen, spreek af met zijn werkgever, voor wie hij constant aan de vertaling werkt. De werknemer krijgt een aantekening in het werkboek over de overgang, je sluit een arbeidsovereenkomst met hem af, geeft een opdracht uit waarin je aangeeft dat het vorige deeltijdcontract is afgelopen, evenals de datum, maand en jaar wanneer de werknemer in vaste dienst gaat werken. Maak hem vertrouwd met de functiebeschrijvingen, noteer in het werkboek en in de persoonlijke kaart.
Stap 4
Voor het regelen van een deeltijdbaan door middel van een aanvullende overeenkomst op de arbeidsovereenkomst, stelt u een overeenkomst op, geeft u aan dat een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd wordt aangegaan, de hoogte van het salaris dat wordt bezoldigd voor het werk en overige voorwaarden. Geef een bestelling op, noteer in het werkboek en persoonlijke kaart dat de overdracht permanent is gedaan. Meestal worden dergelijke relaties gesloten met interne deeltijdwerkers.
