In overeenstemming met federale wet 326, die op 29 november 2010 is aangenomen en op 1 januari 2011 in werking is getreden, zijn alle burgers verplicht om de oude verplichte medische verzekering tegen 1 januari 2014 te wijzigen in een nieuw document. Voor het wijzigen van de verzekeringen voor al uw medewerkers kunt u contact opnemen met het Territoriaal Verplicht Ziektefonds.
Noodzakelijk
- - een overeenkomst met een verzekeringsmaatschappij;
- - een lijst van medewerkers;
- - paspoortgegevens van alle medewerkers en het ATP-nummer.
instructies:
Stap 1
Neem contact op met het Territoriaal Verplicht Ziektefonds. Dit is nodig om een lijst te krijgen van verzekeringsmaatschappijen die een staatsvergunning hebben voor dit soort activiteiten. U kunt bij elke verzekeringsmaatschappij kiezen om een verplichte zorgverzekering af te sluiten.
Stap 2
Maak een lijst van alle werknemers die voor u werken op grond van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, onder een ander wettelijk contract. Bijvoorbeeld op grond van een civielrechtelijke overeenkomst, maar ook in deeltijd, als een externe deeltijdmedewerker in uw organisatie de wens heeft geuit om een OMI-polis met vervallen verzekering te ontvangen of te wijzigen. U bent verplicht om een ziektekostenverzekering af te geven, niet alleen voor burgers van de Russische Federatie, maar ook voor alle buitenlandse werknemers die voor u werken en een verblijfsvergunning hebben op het grondgebied van de Russische Federatie van de Federale Migratiedienst.
Stap 3
Neem contact op met een gekozen verzekeringsmaatschappij, sluit een contract af voor de levering van verzekeringsdiensten voor alle medewerkers van uw organisatie. Dien bij de verzekeringsmaatschappij een lijst in met alle werknemers, paspoortgegevens, nummer van het pensioenverzekeringsbewijs, verzamelde verlopen verzekeringspolissen.
Stap 4
U ontvangt binnen 30 dagen een medische polis voor alle medewerkers. Gedurende deze periode heeft u recht op tijdelijke verzekeringsattesten voor alle werknemers, volgens welke zij medische zorg kunnen krijgen in de kliniek op hun werk of verblijf, evenals intramurale behandeling, indien nodig.
Stap 5
Na ontvangst van kant-en-klare polissen, verstrekt u deze aan alle medewerkers tegen ontvangstbewijs. Als nieuwe werknemers, na massaal ontvangen van verzekeringspolissen, een baan krijgen, dan kunt u voor hen afzonderlijk een polis krijgen door een lijst te presenteren en alle gegevens of gegevens van één werknemer, afhankelijk van hoeveel mensen u weer aan het werk hebt.
Stap 6
Wanneer een werknemer wordt ontslagen, hoeft u geen medische polis in te leveren, het volstaat om aantekeningen te maken in de daarvoor bestemde velden, die worden gedaan door vertegenwoordigers van de verzekeringsmaatschappij.
