Het werk van een manager stelt nogal hoge eisen aan beroepsopleiding en vereist speciale vaardigheden. Als je je voorbereidt op een gesprek met de verwachting van een dergelijke functie, probeer jezelf dan van de beste kant te presenteren door je kennis en vaardigheden aan de werkgever te demonstreren.
Noodzakelijk
- - pak;
- - professioneel dossier.
instructies:
Stap 1
Begin je interviewvoorbereiding door naar je uiterlijk te kijken. Het moet zakelijk en formeel zijn. Voor mannen zijn een pak, stropdas en wit overhemd het meest geschikt, voor vrouwen - een lichte blouse, een rechte rok of broek en zwarte schoenen. Make-up hoeft niet fel en provocerend te zijn.
Stap 2
Stel uw beroepsdossier op. Voeg daarin een cv, originelen en kopieën van educatieve documenten, certificaten van aanvullende training toe. Voeg certificaten toe die uw kwalificatieniveau bevestigen aan het documentenpakket. Verzamel indien mogelijk beoordelingen en aanbevelingen die kenmerkend zijn voor uw prestaties op uw vorige werkplek als manager.
Stap 3
Denk van tevoren na over uw antwoorden op vragen die tijdens het gesprek kunnen rijzen. Een toekomstige manager kan niet alleen worden gevraagd naar eerdere werkervaring en beoordeling van hun zakelijke kwaliteiten. Wees erop voorbereid dat de werkgever vraagt hoe diep u de methoden van marktonderzoek, de organisatie van de productie op dit werkterrein en het werken met personeel kent.
Stap 4
Probeer meer informatie te krijgen over het bedrijf waarvoor u solliciteert en de specifieke kenmerken van de branche in het algemeen. Het is gemakkelijker voor u om een gesprek met een werkgever op te bouwen als u al een idee heeft van de structuur van het bedrijf, de producten die het produceert en de leidinggevende taken waarmee de manager wordt geconfronteerd.
Stap 5
Beantwoord tijdens het interview vragen met terughoudendheid, correctheid en to the point. De werkgever moet begrijpen dat u bekend bent met de terminologie die verband houdt met verschillende aspecten van het werk van de manager, maar probeer toch overmatig gebruik van vakjargon te vermijden. Onthoud dat competente en goed verzorgde spraak een van de professioneel belangrijke kwaliteiten van een manager is.
Stap 6
Als je een vraag hoort die je problemen bezorgt, haast je dan niet om je te schamen of je onbekwaamheid te bekennen. Check bij de interviewer of je de vraag goed hebt begrepen en formuleer deze in je eigen woorden. Dit geeft je extra tijd om na te denken.
Stap 7
Wees zelfverzekerd en leider in interviews. Onthoud dat geen enkele specialist absoluut alles in zijn vak kan weten. Als je een idee hebt van de algemene principes van het werk van een manager, kun je je visie op de gestelde vraag geven, zelfs in de meest algemene bewoordingen. Lastige vragen van de werkgever kunnen alleen een test zijn voor je psychologische veerkracht in een stressvolle situatie.
