Het stimuleren van medewerkers stimuleert hen perfect om nieuwe arbeidsprestaties te leveren. Daarom zal een competente leider altijd een gelegenheid vinden om verbale en materiële dankbaarheid te uiten aan die medewerkers van de organisatie die het echt verdienen.
instructies:
Stap 1
Een van de meest populaire manieren om een werknemer te prijzen is hem publiekelijk te bedanken voor zijn bijdrage aan het gemeenschappelijke doel. Tegelijkertijd is het beter om de woorden te ondersteunen met geschreven dankbaarheid, die niet alleen de muur in het kantoor van je ondergeschikte zal versieren, maar ook in zijn werkboek zal worden opgenomen.
Stap 2
Een goede gelegenheid om een vooraanstaande specialist te bedanken is de zorg voor zijn professionele ontwikkeling. Stuur een veelbelovende medewerker voor een stage in een andere stad of in het buitenland, bied aan om opfriscursussen te volgen. Misschien zal de opgedane ervaring hem helpen sneller op de carrièreladder te klimmen.
Stap 3
Als de regels van uw bedrijf u toelaten om af te wijken van een strikt gedefinieerd werkschema, beloon dan een verantwoordelijke en vooral waardevolle medewerker met een vrij werkschema. Iedereen die zelfstandig zijn tijd weet te plannen, zal betere resultaten kunnen behalen.
Stap 4
Een van de meest voorkomende vormen van het uiten van dankbaarheid aan ondergeschikten zijn contante bonussen. Verwaarloos ze niet, want het financiële welzijn van uw medewerkers is in veel opzichten een garantie voor hun toewijding aan het bedrijf en verdere verbetering van hun eigen prestatie-indicatoren. Op de onderneming kan een speciaal systeem van contante bonussen en incentives worden ingevoerd; het zal een goede incentive zijn voor alle werknemers.
Stap 5
Naast de bonus kunt u de werknemer financieel belonen door hem comfortabelere werkomstandigheden te bieden. Vervang uw oude computer of printer door een moderner model. Betrouwbare kantoorapparatuur verhoogt niet alleen de stemming van ondergeschikten, maar helpt hen ook om hun werk sneller en efficiënter te doen.
Stap 6
Een goede manier om het hele team te bedanken na het succesvol afronden van een belangrijke opdracht of project is het houden van een interessant bedrijfsevenement. Organiseer een picknick of bowlingbaan op basis van de voorkeuren van uw medewerkers. Hierdoor kunnen ondergeschikten plezier hebben en zich als een team voelen.
