Elke werkgever heeft het recht, maar is niet verplicht, om een systeem van morele en materiële prikkels in zijn onderneming toe te passen. Het toekennen van een erecertificaat is een van de vormen van aanmoediging van een moreel karakter. Momenteel is voor deze procedure geen overeenstemming met het vakbondsorgaan vereist.
instructies:
Stap 1
Bij de onderneming is het wenselijk om een lokale regelgevende wet in het leven te roepen, waarin de criteria voor de beoordeling van werknemers, de hele beloningsprocedure en de beloningsmethoden duidelijk worden geregeld. In dat geval zal de werkgever verplicht zijn om stimuleringsmaatregelen toe te passen wanneer zich specifieke omstandigheden voordoen. Zo kan een medewerker gedurende een bepaald aantal jaren een erecertificaat krijgen voor onberispelijk en gewetensvol werk in één team.
Stap 2
Een aanvraag voor deze stimuleringsregeling voor een werknemer wordt ingediend door het hoofd van de afdeling waar de werknemer gevestigd is. Hierop wordt een indiening opgemaakt en naar het hoofd van het bedrijf gestuurd. Meestal is dit een eenvoudige formaliteit waarvoor alleen de handtekening van de directeur vereist is. Schrijf in de inzending de achternaam, naam, patroniem van de aanvrager, functie, werkervaring in deze onderneming, een korte beschrijving van verdiensten, samengesteld volgens een persoonlijk dossier.
Stap 3
De periode waarvoor dit verzoekschrift aan personeelsmedewerkers moet worden gestuurd, is ook bepaald in de lokale normatieve wet "Regeling op de eretitel". Is een dergelijke voorziening niet aanwezig, dan is deze termijn doorgaans minimaal twee weken.
Stap 4
Bij een positief besluit wordt namens de algemeen directeur een bevel uitgevaardigd. De tekst zelf moet in het briefhoofd worden opgenomen.
Stap 5
De personeelsdienst van de onderneming moet informatie over de toekenning van een erecertificaat invoeren in een persoonlijk dossier en in een werkboek in overeenstemming met artikel 191 van de arbeidswet van de Russische Federatie. Dit is belangrijk omdat erecertificaten verwijzen naar de onderscheiding waarmee een werknemer de titel "Veteraan van de arbeid" kan krijgen.
Stap 6
Op een algemene vergadering van het collectief wordt in plechtige sfeer een diploma uitgereikt. De meeste bedrijven ondersteunen het diploma met geldelijke prikkels. Het bedrag van de prijs kan worden vermeld in het "Certificaat van Eer", maar blijft meestal ter beoordeling van het hoofd van de eenheid.
