De bazen zijn verschillend: geletterd en dom, goedaardig en slecht, wijs en niet zo. En het gebeurt dat er mensen zijn die denken dat hun positie hen in staat stelt hun ondergeschikten te vernederen. Raak niet in paniek als je baas van dit soort leiders is, je moet je gewoon correct gedragen en je interesses niet vergeten.
Beste gedrag
Het beste gedrag is om de baas te laten spreken voordat hij antwoordt. Wacht op het moment waarop ze de luizenwoorden kan waarnemen. Dan kun je de fout die je hebt gemaakt toegeven en beloven dat je die niet nog een keer zult herhalen. Daarna moet worden opgemerkt dat de toon van de baas te hard is, wat geen basis heeft. Het is het beste als dit gesprek privé plaatsvindt. Stel in geen geval ultimatums en voorwaarden - het management kan er niet tegen. Vraag je baas beleefd maar resoluut om af te zwakken. Ongetwijfeld bestaat het risico dat je daarna ontslagen wordt, maar de meeste managers respecteren medewerkers die open en eerlijk hun mening in de juiste juiste vorm uiten, zonder de trots van het management aan te tasten.
Aanstootgevend gedrag
Vaak stoppen leiders niet bij alleen harde uitspraken, dan wordt passief denigrerend gedrag gebruikt. Het kunnen aanstootgevende grappen, ironie, minachtende of minachtende toon, enz. Dit alles is een beleefde poging tot vernedering.
In dergelijke gevallen is het absoluut onmogelijk om onverschillig te blijven en te doen alsof er niets aan de hand is. Anders wordt dit gedrag van de baas al snel een gewoonte, bovendien kunnen uw collega's dezelfde stijl van communiceren met u aannemen. Het beste is om je baas ronduit te vertellen dat deze houding niet bij je past en hem te vragen uit te leggen wat het allemaal betekent. Dit geeft je de mogelijkheid om je baas op haar plaats te zetten, om haar te dwingen je als gelijke te behandelen. Denk eraan om zelfverzekerd en correct te spreken.
Soorten bazen
Het klassieke type "moeder-regisseur" - ze is een gezaghebbende leider, ze is geliefd en gerespecteerd, maar als ze boos is, blijf dan uit haar buurt. Op zo'n moment kun je je het beste even op kantoor verstoppen en je halsoverkop in het werk storten. Na een tijdje zal de baas afkoelen en is alles vergeten.
Veel gevaarlijker dan een tirannieke baas. Ze vernederen ondergeschikten voor hun eigen plezier, en doen het heel opzettelijk. Hier al zal het niet mogelijk zijn om buiten te zitten. De ideale werknemer voor zo'n leider is een slaaf wiens knieën moeten trillen bij het zien van haar. Vaak beginnen deze managers tijdens het sollicitatiegesprek potentiële werknemers te intimideren. En als je besluit om in zo'n bedrijf te gaan werken, wees dan bereid om je baas af te wijzen.
Het belangrijkste dat je moet doen, is niet bang zijn. Zulke bazen proberen ondergeschikten in een alarmerende afhankelijkheid te brengen. Geef niet toe en beperk alle verbale schermutselingen tot een minimum. Bouw een fictieve ondoordringbare muur voor je en je zult versteld staan hoe onverschillig je leider voor je zal worden. Maar haar gedrag zal drastisch veranderen, ze zal beleefd worden en je beginnen te respecteren.
