Zwangerschapsverlof wordt gegeven aan een zwangere vrouw die enige tijd nodig heeft om voor haar kind te zorgen. Ze krijgt financiële steun van de staat. De geboorte van een baby staat voor de deur en ze moet weten hoe ze zwangerschapsverlof moet regelen.
instructies:
Stap 1
Reken op financiële ondersteuning, ook als je geen vaste baan hebt of student bent. Voor het aanvragen van zwangerschapsverlof moet u in het bezit zijn van een medisch attest. Hiermee kunt u zeventig dagen voor de bevalling en na de bevalling - zesenvijftig dagen zwangerschapsverlof opnemen.
Stap 2
Als u bevalt van een tweeling of drieling, wordt het zwangerschapsverlof met 2 weken verlengd. In de regel wordt de duur van het zwangerschapsverlof verlengd bij bevallingscomplicaties of keizersnede.
Stap 3
Heb je een officieel vaste baan en een afgesloten arbeidsovereenkomst, dan moet je met een medische verklaring en een aanvraag voor zwangerschapsverlof contact opnemen met de personeelsdienst. Betalingen worden namens uw bedrijf berekend op basis van het gemiddelde inkomen vermenigvuldigd met het aantal vakantiedagen. Uw bedrijf moet u het volledige bedrag betalen.
Stap 4
Heeft u officieel geen vaste baan en geen werkboek, dan kunt u contact opnemen met de sociale zekerheid van uw woonplaats. U krijgt een WW-uitkering als u staat ingeschreven bij een arbeidsbureau. Als je student bent, is de zwangerschapsuitkering het bedrag van je beurs. Als je geen beurs krijgt, neem dan contact op met het arbeidsbureau.
Stap 5
Koop een bankkaart of bankrekening om betalingen te ontvangen. Je hebt ook een arbeidsovereenkomst nodig, ziekteverlof. Het wordt afgegeven op de prenatale kliniek, waar u voor een periode van 30 weken staat ingeschreven. Als de aanstaande moeder naast de hoofdbaan ook parttime werkt, is opgesteld volgens de Arbeidswet, dan moet een extra ziekteverlof worden afgegeven.
Stap 6
Houd er rekening mee dat als je een kind hebt geadopteerd, je ook recht hebt op zwangerschapsverlof. Het is zeventig dagen zwangerschapsverlof. In dit geval wordt het vereiste document afgegeven in het ziekenhuis waar het kind is geboren.
