Om de veiligheid van werknemers bij de uitvoering van hun officiële taken te waarborgen, zijn werkgevers verplicht om een arbeidsbeschermingsdienst in de onderneming te organiseren. Als het aantal werknemers meer dan 50 personen is, moet de functie van arbeidsveiligheidsinstructeur worden ingevoerd, als er meer dan 700 zijn, moet een afdeling voor arbeidsbescherming worden gecreëerd.
Noodzakelijk
- - Besluit van het Ministerie van Volksgezondheid en Sociale Ontwikkeling van Rusland van 2006-05-29 N 413;
- - documenten van de organisatie;
- - bedrijfszegel;
- - formulieren van relevante documenten;
- - Arbeidswet van de Russische Federatie.
instructies:
Stap 1
Bepaal de structuur en omvang van de arbeidsbeschermingsdienst. In de regel moet het bestaan uit vier tot zes personen, inclusief het hoofd van de afdeling. De personele bezetting van de dienst is afhankelijk van het aantal medewerkers in de onderneming, de mate van gevaar van het productieproces en andere fundamentele factoren.
Stap 2
De beslissing om een arbeidsbeschermingsdienst op te richten wordt genomen door de directeur van de onderneming. Het wordt vastgelegd in de vorm van een bestelling. Het onderwerp van het document komt overeen met de oprichting van een afdeling arbeidsbescherming in dit bedrijf, de reden voor het opstellen van de bestelling is om de relevante werkzaamheden uit te voeren. In het administratieve deel van dit document moet het hoofd van de organisatie aangeven dat er een aparte structurele eenheid voor arbeidsbescherming moet worden georganiseerd. De verantwoordelijkheid voor het opstellen van de personeelstafel voor deze afdeling en het voorzien in veiligheidsinstructies dient te worden belegd bij de personeelsmedewerker. De bestelling moet worden gecertificeerd met het zegel van het bedrijf en de handtekening van de eerste persoon van het bedrijf.
Stap 3
Stel een regeling arbeidsbescherming op bij dit bedrijf. Als voorbeeld bij het schrijven van dit document kunt u de goedgekeurde standaardregeling voor arbeidsbescherming gebruiken in opdracht van het Ministerie van Volksgezondheid en Sociale Ontwikkeling van Rusland van 29 mei 2006 N 413.
Stap 4
Opstellen van functiebeschrijvingen voor medewerkers van de afdeling arbeidsbescherming, waarin hun taken worden aangegeven. Dit zijn de organisatie en coördinatie van arbeidsbeschermingswerk; controle op de naleving van wetgeving en arbeidsbeschermingsnormen; organisatie van preventief werk; verbetering van de voorwaarden voor het uitvoeren van arbeidsfuncties door werknemers; het geven van trainingen over arbeidsbescherming voor medewerkers van de organisatie.
Stap 5
Nadat de personeelswerker de juiste wijzigingen in de personeelstabel heeft aangebracht, stelt hij functiebeschrijvingen en voorschriften op over arbeidsbescherming, instructies over arbeidsbescherming en moet een lijst met noodzakelijke documenten worden ontwikkeld waarin werknemers van de arbeidsbeschermingsdienst bepaalde informatie moeten registreren in overeenstemming met de specifieke kenmerken van de activiteiten van het bedrijf.
