Op één vacature kunnen tientallen mensen solliciteren. Daarom, als je cv is geselecteerd en je bent uitgenodigd voor een interview, probeer het dan niet te laten mislukken. Je moet je van tevoren voorbereiden op een gesprek met een werkgever: je uiterlijk opruimen, nadenken over je gedrag, een kort verhaal over jezelf voorbereiden.
Noodzakelijk
- - streng pak;
- - het paspoort;
- - Werkgeschiedenis;
- - diploma;
- - overzicht.
instructies:
Stap 1
Begin van tevoren met de voorbereiding van een ontmoeting met een potentiële werkgever, neem een douche, maak een pak en schoenen klaar, haal de benodigde accessoires op. Je uiterlijk moet respectabel zijn. Kijk niet te fel of provocerend. Zakelijke pakken zijn het meest geschikt voor interviews in rustgevende tinten. Vrouwen mogen geen overdreven flitsende make-up dragen of veel sieraden dragen.
Stap 2
Neem zeker alle benodigde documenten mee: paspoort, diploma, werkboek. Print en neem je cv mee, ook als je het al hebt ingediend.
Stap 3
Soms gaan werkgevers voor de truc en aan het begin van het gesprek vragen ze je iets over jezelf te vertellen. Daarom is het de moeite waard om van tevoren het antwoord op zo'n lastige vraag te overwegen. De tekst mag niet te groot zijn. Begin met de datum en plaats van je geboorte. Vertel me waar je bent opgeleid, vermeld eventuele aanvullende cursussen. Kijk voor meer informatie bij de werkplekken. Vertel ons eerst over het laatste. Noem de organisatie, de functie waarin je werkte, de belangrijkste prestaties die je daar had. U hoeft alleen in detail te praten over de laatste 3-4 banen. Alle anderen kunnen alleen worden genoemd.
Stap 4
Werkgevers proberen in de regel geen mensen in dienst te nemen die er alles voor over hebben om een baan te krijgen. Laat daarom niet te veel zien dat je in deze specifieke organisatie wilt werken. Als een persoon geen enkele vraag over werk heeft gesteld, maar al klaar is om te werken, leidt dit tot niet erg prettige gedachten. Dit is meestal het gedrag van mensen met een laag zelfbeeld. Ze proberen zulke werknemers niet aan te nemen. Heb vertrouwen in jezelf, stel vragen over toekomstige activiteiten, beloning, team.
Stap 5
Lieg niet over je vorige baan. Voor een manager zal het immers niet moeilijk zijn om te bellen en te informeren naar uw prestaties. Beantwoord vragen over de dienstverlening zo eerlijk en open mogelijk. Houd geen informatie achter. Ook al ben je ontslagen, meld het.
Stap 6
Tijdens het sollicitatiegesprek sta je meestal tegenover de werkgever. Kijk niet weg, dit geeft aan dat de persoon iets verbergt. Neem geen gesloten houdingen. Armen over je borst gevouwen, of gekruiste benen zullen ook niet in je voordeel getuigen.
Stap 7
Stelt u zich eens voor als werkgever. Bedenk hoe u uw toekomstige ondergeschikte zou willen zien. Probeer de look die je krijgt te matchen.
