Wanneer u op zoek bent naar een baan, moet u correct en correct een cv opstellen. Het is noodzakelijk om uw verdiensten voor de aangegeven vacature te benadrukken.
Het cv kan in drie versies worden geschreven:
- elektronisch,
- in gedrukte vorm,
- in handgeschreven vorm.
Elektronisch cv-formulier. Handig cv-formulier voor een werkgever en een kandidaat voor een vacature. Het duurt enkele minuten om zo'n cv te bezorgen en de werkgever zal het niet verliezen. Het cv moet worden geschreven in een sjabloontekstprogramma op een computer.
Gedrukt cv-formulier. Ook een handige optie voor een sollicitant. Dit is een meer gewone vorm, in een tekstdocument worden de benodigde persoonsgegevens, gegevens over onderwijs, gegevens over beroepsvaardigheden aangegeven. Zo'n formulier is netjes, je hoeft geen speciale vaardigheden te hebben om het op te stellen, zo'n cv is geschikt om in te dienen bij elke organisatie.
Handgeschreven cv-formulier. Een handgeschreven cv zal voor enige verbijstering zorgen bij de werkgever. Daarom is het beter om een dergelijk formulier niet te gebruiken, de enige uitzondering kan zijn gevallen waarin de werkgever een cv-formulier of een formulier met een vragenlijst om in te vullen verstrekt.
Bij het indienen van een cv zullen elektronische of gedrukte formulieren er steviger uitzien; een handgeschreven versie kunt u beter weigeren. Soms wordt bij het publiceren van een vacature de methode van het indienen van een cv aangegeven, wat handig is voor de werkgever. Besteed hier aandacht aan.
