Volgens de Great Soviet Encyclopedia is een interview (uit het Engelse interview - zakelijke bijeenkomst, interview) een van de informatieve en (of) journalistieke genres, wat een gesprek is tussen een interviewer en een of meerdere respondenten over maatschappelijk belangrijke en interessante onderwerpen. Tegelijkertijd kunnen respondenten in interviews zowel over zichzelf praten als commentaar geven op gebeurtenissen die hebben plaatsgevonden. Om een interview af te nemen, heb je minimaal twee mensen nodig, van wie de een vragen stelt en de ander ze beantwoordt.
instructies:
Stap 1
Bereid je erop voor voordat je iemand gaat interviewen. Probeer zoveel mogelijk informatie te verzamelen van de respondent met wie u gaat communiceren. Als dit een beroemd persoon is, lees dan over hem in kranten en op internet. Als de geïnterviewde een gewone burger is, maar je hebt de mogelijkheid om met zijn familie, bazen, collega's te praten, vraag ze dan naar hem. Dit alles wordt gedaan om het scala aan onderwerpen te bepalen waarover u kunt praten en niet onbedoeld tactloze vragen te stellen. Als uw respondent bijvoorbeeld onlangs het overlijden van een dierbare heeft meegemaakt, moet u dit onderwerp in een interview niet aansnijden als het bijvoorbeeld over zijn werk gaat en niet over zijn persoonlijke leven.
Stap 2
Schrijf enkele voorbeeldvragen op die u de respondent gaat stellen. Probeer ze zo te formuleren dat ze de gesprekspartner inspireren tot gedetailleerde antwoorden, en niet voor een kort "ja-nee-weet niet". Vragen moeten logisch gestructureerd zijn, zodat het hoofdonderwerp van het interview met elke zin meer en meer naar voren komt. Tegelijkertijd moet de interviewer zo kort en duidelijk mogelijk spreken, niet proberen er slimmer uit te zien dan zijn gesprekspartner. Zorg ervoor dat de vragen niet te lang en diepzinnig zijn, zodat ze gemakkelijk kunnen worden uitgesproken en niet twee keer hoeven te worden herhaald.
Stap 3
Omschrijf kort het belangrijkste doel van je gesprek met de geïnterviewde voordat je aan het interview begint. Als het gesprek informatief is, begin dan met de reden waarom je het gesprek voert. Als we het hebben over de persoon die het interview geeft, vraag hem dan eerst iets over zichzelf te vertellen. stel aanvullende vragen op basis van het verhaal, wees niet bang om te verduidelijken en vraag het opnieuw, vooral als het gaat om dates en mensen. Het gebeurt zo dat de geïnterviewde, meegesleept door zijn eigen verhaal, afstand begint te nemen van het onderwerp en in herinneringen duikt. Breng in dit geval het gesprek correct terug in de richting die je nodig hebt met de woorden: "Dit is heel interessant, maar ik zou hier graag meer over willen weten …"
