Niet iedereen is in staat om hogerop te komen op de carrièreladder. Succes wordt behaald door medewerkers die zelfstandig vanuit lagere functies hun loopbaangroei plannen.
instructies:
Stap 1
Schrijf een compleet carrièrepad, van onder naar boven, met betekenisvolle mijlpalen in gedachten. Het schema kan niet alleen functies, maar ook titels bevatten. Voor een schaker ziet dat er als volgt uit: vierde leerjaar - derde leerjaar - tweede leerjaar - eerste leerjaar - kindercoach - kandidaat voor meester in de sport - regionaal kampioen - meester in de sport - internationaal meester - grootmeester - nationaal kampioen - internationaal grootmeester - wereld kampioen. Voor een medewerker van het bedrijf kan het diagram er ongeveer zo uitzien: vertegenwoordiger - supervisor - afdelingshoofd - adjunct-directeur - directeur.
Stap 2
Markeer de huidige situatie op het diagram. De schaker kan het item "kindercoach" omcirkelen. Nu kunt u zien welk pad is afgelegd en hoeveel kansen er nog in het verschiet liggen.
Stap 3
Geef het bovenste punt aan dat u wilt bereiken. Het is niet nodig om naar de top te streven. Een schaker kan het doel stellen om de titel van grootmeester te behalen, en wil geen energie meer aan iets anders besteden. Een vertegenwoordiger hoeft niet te streven naar de functie van directeur als hij wordt aangetrokken door de functie van afdelingshoofd. Elke fase van loopbaanontwikkeling vereist bepaalde inspanningen, d.w.z. de juiste prijs moeten betalen. Sommige mensen op de lagere niveaus begrijpen dat ze het potentieel hebben om directeur te worden en zijn bereid om meerdere jaren van hun leven te wijden aan het bereiken van dit doel.
Stap 4
Vind verhalen van mensen die een soortgelijk pad hebben bewandeld en het gewenste niveau hebben bereikt. Ten eerste is het noodzakelijk om vertrouwen te behouden, vooral als je niemand hebt om je dromen mee te delen. Ten tweede stelt deze aanpak u in staat om nauwkeuriger te bepalen welke middelen en wat nodig is voor verdere planning. Als je een voorbeeld voor je ogen hebt, is het makkelijker om de juiste manieren te vinden om te promoten. Verzamel zoveel mogelijk informatie.
Stap 5
Maak een plan om het vereiste niveau te bereiken, geef de data van overgang van fase naar fase aan. Noteer de benodigde middelen en de acties die u van plan bent te ondernemen. Laat het plan indien mogelijk aan een bevoegd persoon zien.
