Functiebeschrijving is het belangrijkste document dat de uitvoering van de taken van een werknemer regelt. De werknemer dient kennis te nemen van dit document nog voordat een arbeidsovereenkomst met hem wordt gesloten. Het niet naleven van de vereisten van de instructies en het niet vervullen van de taken en functies die erin zijn opgesomd, kan leiden tot ontslag van een werknemer wegens niet-nakoming van de uitgeoefende functie.
instructies:
Stap 1
Het correct opstellen van instructies voor een ingenieur is erg belangrijk, aangezien een dergelijke functie veel verantwoordelijkheid met zich meebrengt. Schrijf in de algemene bepalingen, die helemaal aan het begin zijn aangegeven, hoe en op basis van welk document de werving voor de functie van ingenieur plaatsvindt. Specificeer opleidings- en werkervaringseisen. Maak een lijst van de wet- en regelgeving, inclusief lokale, die bij het werk moeten worden begeleid, evenals het instructiemateriaal dat de ingenieur moet kennen.
Stap 2
Geef in het gedeelte Uitgevoerde functies aan wat de monteur op de werkplek gaat doen. Naast het ontwikkelen van documentatie, het opstellen en voorbereiden van projecten, plannen en rapporten, moeten zijn functies de studie en implementatie van geavanceerde ervaring en technologieën, methoden voor het organiseren van productie en methoden voor het motiveren en stimuleren van arbeid omvatten.
Stap 3
Het hoofdgedeelte is "Functies". Hierin dienen alle vormen van melding, contractvormen en regelingen, bij de voorbereiding en controle op de uitvoering, waaraan de medewerker zal deelnemen, nauwkeurig te vermelden. Specificeer in deze paragraaf als aparte paragraaf de algemene taken van de ingenieur: naleving van de vastgestelde interne voorschriften, gewetensvolle uitvoering van hun werktaken, naleving van veiligheids- en gezondheidsvoorschriften, enz.
Stap 4
Beschrijf de verleende rechten in de betreffende sectie. Beschrijf de procedure voor interactie met andere afdelingen en management, als dit is opgenomen in zijn functieverantwoordelijkheden en de rechten die aan de ingenieur worden toegekend.
Stap 5
Neem in een apart item "Verantwoordelijkheid" een lijst op van waar de monteur verantwoordelijk voor is bij het uitvoeren van zijn functies: naleving van de deadlines voor het voltooien van taken, goedkeuren van documenten, naleving van veiligheidsregels, functiebeschrijvingen, voorschriften en bestellingen. Vergeet niet zijn verantwoordelijkheid te weerspiegelen voor de schade die hij aan de onderneming kan toebrengen als gevolg van zijn ongeschoolde handelingen. Hij moet ook verantwoordelijk zijn voor de naleving van de toepasselijke wetten.
Stap 6
De functiebeschrijving moet worden goedgekeurd door het hoofd van de onderneming. Het hoofd van de juridische afdeling en de personeelsdienst moeten er hun goedkeurende handtekening op zetten.
