Zowel accountants als werknemers hebben tijdens hun werk vaak een vraag over hoe de uitbetaling van vakantiedagen moet worden berekend. In de Russische arbeidswetgeving zijn er bepaalde kenmerken van de boekhouding voor deze periode.
instructies:
Stap 1
Volgens de arbeidswet van de Russische Federatie worden vrije dagen betaald ten koste van het maandsalaris van de werknemer, als hij tijdens deze dagen niet bezig was met arbeidsactiviteiten. Werknemers kunnen alleen op dergelijke dagen worden ingezet als dit absoluut noodzakelijk is, maar ook op eigen verzoek en in overleg met hun leidinggevenden om op eigen kosten of voor bijverdienste de gemiste dagen af te werken. Als een werknemer op een feestdag arbeid verrichtte, heeft hij recht op verdubbeling van de hoogte van het salaris, de output of het loon.
Stap 2
Houd er rekening mee dat in de arbeidsovereenkomst met de werkgever aanvullende voorwaarden voor arbeid en betaling voor weekend- en feestdagen kunnen worden vastgelegd. Zo hebben medewerkers van sommige instellingen een zesdaagse werkweek. In dat geval moet de zesde werkdag worden uitbetaald volgens één loon. Het contract kan ook gevallen aangeven waarin de werkgever de werknemer op vakantie naar de dienst trekt, bijvoorbeeld voor het organiseren van ondernemingen, het houden van vergaderingen, het filmen van evenementen, enz. In dergelijke gevallen worden deze dagen van tewerkstelling op dezelfde manier betaald als alle andere. Sommige werkgevers leggen werknemers speciale "strafdagen" op, waardoor het bedrijf verliezen heeft geleden. Daarom is het, om meningsverschillen in de toekomst te elimineren, noodzakelijk om de overeenkomst zorgvuldig te bestuderen voordat deze wordt ondertekend.
Stap 3
Bij het uurloon voor arbeid heeft de werknemer ook recht op een dubbel tarief over het totaal van gewerkte uren. Een werknemer ging bijvoorbeeld vrijwillig op vakantie werken en werkte 3 uur, elk 200 roebel, volgens het geaccepteerde tarief. Dus aan het begin van de factureringsperiode krijgt de werknemer het totale bedrag dubbel betaald: 600 * 2 = 1200 roebel.
