In overeenstemming met de wijzigingen aan federale wet 82, bedraagt het minimumloon vanaf 1 juni 2011 4.611 roebel. Lonen onder dit niveau kunnen niet worden vastgesteld in een samenstellende entiteit van de Russische Federatie. Om het minimumloon te berekenen, moet u rekening houden met alle betalingen die u in de lopende maand hebt ontvangen, de regionale coëfficiënt en belastinginningen van 13%, die van elk inkomen worden afgetrokken.
Noodzakelijk
- - rekenmachine of 1C programma;
- - urenregistratie.
instructies:
Stap 1
Als een werknemer de hele maand heeft gewerkt, betaalt u het loon op basis van 4.611 roebel. Voeg bij het minimumloon de wijkcoëfficiënt, bonus, aanmoediging of geldelijke beloning toe, trek 13% belasting af en het bedrag dat als voorschot is betaald. Het resterende bedrag is het maandloon van de werknemer. De regionale coëfficiënt is bijvoorbeeld 20%, het bedrag van het voorschot is gelijk aan 2000 roebel, de premie is gelijk aan 1 duizend roebel. 4611 (salaris) +922, 2 (districtscoëfficiënt) +1000 (bonus) = 6533, 2-849, 32 (belasting) = 5683, 88-2000 (voorschot) = 3683, 88 is het bedrag dat een werknemer ontvangt voor een maand werk.
Stap 2
Als de maand niet volledig is uitgewerkt, bereken dan de kosten van één uur werk in de factureringsperiode. Om dit te doen, deelt u 4611 roebel door het aantal werkuren in een bepaalde maand. Vermenigvuldig het resulterende cijfer met de werkelijk gewerkte uren, tel de regionale coëfficiënt op, trek 13% af en het bedrag van het betaalde voorschot. In bijna alle ondernemingen wordt een bonus, incentive of vergoeding voor een onvolledig gewerkte maand niet uitbetaald, daarom wordt dit bedrag in dit voorbeeld niet in aanmerking genomen.
Stap 3
Als een werknemer overwerkt heeft of op niet-werkvakanties heeft gewerkt, dan dubbele betaling voor alle overwerkte uren, als de werknemer niet de wens heeft uitgesproken om een extra vrije dag te krijgen in plaats van betaling. Om dubbel loon voor overwerk te berekenen, vermenigvuldigt u de overwerkte uren met 2 en met het gemiddelde uurloon in de factureringsperiode, voegt u 4611 roebel, de regionale coëfficiënt, bonus, vergoeding of aanmoediging toe. Trek van het ontvangen bedrag 13% en het bedrag van het verstrekte salaris als voorschot af. Het resterende bedrag wordt betaald voor een maand werk.
Stap 4
Werkt de werknemer 's nachts, dan betaalt u volgens het arbeidsrecht alle nachturen met een toeslag van 20%, tenzij anders bepaald in de interne rechtshandelingen van de onderneming. Bereken hiervoor de gewerkte uren per nacht. Nachturen worden beschouwd als werken van 22 tot 6 uur 's ochtends. Vermenigvuldig alle nachturen met het gemiddelde uurloon in de facturatieperiode, voeg 20% toe aan dit bedrag. Bereken afzonderlijk de vergoeding voor de daguren, tel de ontvangen bedragen bij elkaar op, tel de regionale coëfficiënt, bonus, aanmoedigingspremie of vergoeding op, trek 13% belasting af en het bedrag van het verstrekte voorschot.
