Volgens de arbeidswet van de Russische Federatie moeten salarissen minstens twee keer per maand worden betaald. Het kan niet lager zijn dan het vastgestelde minimum, waaraan de premie, de vergoeding en de regionale coëfficiënt worden toegevoegd. Het minimumloon moet door de onderneming worden betaald, ongeacht eventuele prestatie-indicatoren van de werknemers.
instructies:
Stap 1
Het bedrijf kan vanwege het ontbreken van productieactiviteiten geen medewerkers op eigen kosten op vakantie sturen. Dit wordt beschouwd als downtime van de werkgever. Volgens artikel 157 van de arbeidswet van de Russische Federatie moet een dergelijke uitvaltijd worden betaald voor een bedrag van ten minste 2/3 van het gemiddelde inkomen, maar niet lager dan het wettelijk vastgestelde minimumloon. U moet 2 keer per maand met gelijke tussenpozen betalen voor downtime.
Stap 2
Het wordt als veilig beschouwd voor alle werknemers om gezinsverlof op te nemen. Als de arbeidsinspecteur constateert dat de productie werkt, kan het bedrijf worden beschuldigd van niet-betaling van de lonen. En artikel 2 van de arbeidswet van de Russische Federatie staat dit niet toe. De arbeidsinspectie kan de onderneming hiervoor beboeten. Naast de boete is het bedrijf verplicht alle werknemers te betalen. Daarna controleert de arbeidsinspectie of het bedrijf zich aan de regels houdt. Het minimumloon kan in verschillende gebieden verschillen.
Stap 3
Veel ondernemingen overtreden de regel die de arbeidswetgeving voorschrijft om het loon minstens 2 keer per maand uit te betalen. Werknemers wordt gevraagd om één keer per maand een verklaring te schrijven over de wens om salaris te ontvangen. Dergelijke uitspraken zijn illegaal. De inspectie van de arbeidsinspectie bedreigt het bedrijf met een boete. Bij herhaling worden de hoofdaccountant en het hoofd van de onderneming uit hun functie ontheven.
Stap 4
Bij betaling van 2 keer per maand loon kan één keer per rapportagemaand belasting worden betaald. Door een voorschot te verstrekken, kan dus op dezelfde manier belasting worden betaald als bij een maandelijks salaris.
