Het concept van werken in het hoge noorden wordt geassocieerd met hard werken weg van familie en thuis. Maar het ongemak wordt gecompenseerd door hoge lonen. In een crisis en werkloosheid is het laatste punt een van de doorslaggevende argumenten. Onder de wijdverbreide meningen is het volgende leidend: alleen mannen kunnen in het hoge noorden werken. Maar dit is niet het geval.
Activiteiten in moeilijke omstandigheden komen ook veel voor bij vrouwen. Voor hen worden vacatures aangeboden voor koks en hun assistenten, keukenpersoneel, medisch personeel. Met succes vinden dames opties in horecagelegenheden, hotels, uitgaansgelegenheden of winkelcentra, in magazijnen. Vrouwen beheersen het werk van commandanten, magazijnmedewerkers.
Toelatingsvoorwaarden
Als je ervaring hebt, zijn er meer aantrekkelijke noordelijke vacatures. In principe wordt werkgelegenheid aangeboden in de bouw-, olie- en gasindustrie. Zowel leven als werken in een moeilijk klimaat is een zeer moeilijke test. En daarom kan niet iedereen het weerstaan.
Toch vinden veel mensen het gepast om in deze regio werk te zoeken. Onder de vrouwelijke vacatures zijn er zeer aantrekkelijke, alleen is hun aantal beperkt. De meeste werkgevers passen een rotatiemethode toe.
Activiteiten onder barre omstandigheden hebben niet de beste invloed op de gezondheid van vrouwen. Vooral de psychologische component verslechtert. Arbeid in het Hoge Noorden vereist niet alleen een passend specialisme, maar ook een goede gezondheid.
Werken op rotatiebasis wordt alleen geaccepteerd door diegenen die geen contra-indicaties hebben op het gebied van welzijn voor het uitvoeren van werk bij lage temperaturen, drukval, hoge luchtvochtigheid en een minimum aantal uren daglicht.
Tegelijkertijd worden de activiteiten van vrouwen niet zo hoog betaald als die van mannen. Maar het bedrag is een orde van grootte hoger dan in de middelste baan vanwege staatscompensaties en voordelen. Alle wettelijke vereisten worden nageleefd door gewetensvolle werkgevers.
Volgens artikel 320 van de Arbeidswet mogen vrouwen die in het noorden werken niet langer dan 36 uur per week werken. Het salaris blijft hetzelfde als in een normale week. Bij overschrijding van de norm staat het verrichten van het werk gelijk aan overwerk en wordt betaald volgens de geldende wetgeving.
De voorwaarde is noodzakelijkerwijs vastgelegd in de arbeidsovereenkomst. Na een paar maanden wordt er alleen voor rust gezorgd. Je hoeft niet bijna een jaar te wachten op een pauze van twee weken. Altijd betaalde vakantie.
Indien verzoekster minderjarige kinderen heeft, krijgt zij maandelijks een onbetaalde extra vrije dag. Niet gebruikte dagen worden achteraf niet vergoed. Als er baby's zijn, kunnen hun moeders niet worden ontslagen als het personeel wordt ingekrompen.
Activiteiten in het Noorden zijn wettelijk beperkt. Alle voorwaarden in de Arbeidswet zijn overeengekomen. De volgende categorieën vrouwen hebben geen recht om te werken in het Verre Noorden:
- met kinderen onder de achttien jaar;
- medische contra-indicaties hebben;
- zwangere vrouw;
- het opvoeden van een kind tot drie jaar.
Voordelen en toeslagen
Soms zijn de aangeboden vacatures familiaal. Dergelijke werknemers krijgen op kosten van de organisatie huisvesting, een aanvullende ziektekostenverzekering en een volledig sociaal pakket.
In de uitgestrektheid van het Verre Noorden is ook plaats voor vrouwenarbeid. Het zijn niet alleen mannen die werken. Er worden veel vacatures aangeboden. De lijst met aangeboden beroepen groeit elk jaar.
Er zijn aanvragen voor verpleegkundigen, paramedici en artsen. Naast bakkers, patissiers en koks is er behoefte aan schoonmaakpersoneel, kassamedewerkers, verkopers. Naast hoge lonen genieten vrouwen van een verhoging van hun pensioen, een verlaging van haar leeftijdsgrens en een kortere dag.
Werknemers krijgen meerdere werkervaringen bijgeschreven, ze krijgen tillen, gratis huisvesting voor de duur van hun werkzaamheden. Bedrijven bieden bonussen en voordelen aan moeders met jonge kinderen.
In vergelijking met mannen zijn ook de levensomstandigheden verbeterd. De ploegenarbeiders worden ondergebracht in kamers voor twee of drie. Gedeelde douche- en sanitaire ruimtes zijn verplicht. Het is uiterst belangrijk om serieus aandacht te besteden aan uw eigen welzijn voordat u naar een nieuwe plaats van activiteit vertrekt.
Moeilijke werkomstandigheden, het sterkste magnetische veld, afhankelijkheid van lage temperaturen, maandenlange poolnachten op de gezondheid hebben niet het beste effect. Aanvragers kunnen de toestand objectief beoordelen na een kwalitatief medisch onderzoek. Over contra-indicaties hoef je niet lichtzinnig te doen: het is heel moeilijk om naar het ziekenhuis te gaan.
Aangeboden vacatures
In een klein stadje voor de verdieners Talmakh, niet ver van Norilsk, wordt voorzien in de vacature van een medisch assistent. Het horloge duurt zestig dagen. De vrouwen die kwamen werken krijgen een baan als kok en verpleegster. Verplichte bereidheid tot morele en fysieke stress in een ruw klimaat.
Ze zijn gehuisvest in solide huizen. Ze hebben slaapplaatsen, tv's, complete badkamers. De maaltijden worden verstrekt in de kantine van de ondernemingen. De poolnacht is het grootste probleem. Het is erg vermoeiend voor vrouwen om lang in geforceerde duisternis te blijven.
Het voordeel van deze functie is het indrukwekkende salaris. Voor drie jaar gewerkt, kun je gemakkelijk een appartement in je woonplaats kopen om te kopen.
Vacatures voor vrouwen worden ook aangeboden door de Surgut-onderneming van gewapende betonconstructies. Op kosten van de gastheer wordt een onderzoek en check-in van het hostel uitgevoerd.
Een magnetron, een televisie en servies zijn aanwezig. De bedden zijn zeer comfortabel. Er zijn twee keukens op elke verdieping. Alleen gedeelde doucheruimte. Het maximum aantal mensen dat in een kamer woont is drie. De houding is erg vriendelijk.
Er is een mogelijkheid tot opleiding in het gekozen beroep als de vereiste kwalificaties niet beschikbaar zijn. De landgenoten die je ontmoet, worden gezien als familieleden: het is erg moeilijk om alleen te leven als je geen contact hebt met je familie. Om de dienst leuker te maken, moet je een vriendelijk bedrijf zoeken.
Het management van de onderneming verhoogt voortdurend de omvang van de betalingen vanwege het tekort aan werknemers in de noodzakelijke specialismen. Daarom geven de vereisten niet de vereiste onderwijs- of kwalificatiekwalificatie aan.
Aanbevelingen van ploegenarbeiders
In alle reviews over roulerend werken in het Verre Noorden wordt vrouwen ten stelligste aangeraden de adviezen van de artsen tijdens het onderzoek niet naast zich neer te leggen. Noordelijke vorst vergeeft zo'n houding niet. Alleen een uitstekende gezondheid zal helpen om moeilijke omstandigheden zonder gevolgen te overleven.
Zelfs een passende vacature garandeert niet het gewenste resultaat als de werkgever onbetrouwbaar is. Daarom is het belangrijk om, voordat je aan het werk gaat, het toekomstige leiderschap te controleren. Meestal zijn werkgevers over het algemeen eerlijk.
Maar zelfs onder hen gebeurt het tegenovergestelde. Een werknemer kan na een lange dienst van vele maanden niets meer overhouden. Tegelijkertijd blijft de kwestie van naar huis terugkeren en gerechtigheid zoeken open.
U mag geen gebruik maken van de diensten van wervingsbureaus. Meestal worden dergelijke fondsen in de wind gegooid. Ze zoeken rechtstreeks naar banen via gerenommeerde bedrijven. Zowel mannen als vrouwen die in het Verre Noorden gaan werken, moeten het voorgestelde contract goed bestuderen.
Niet alleen de betalingsvoorwaarden voor activiteiten, maar ook huisvesting, uitkeringen, garanties verdienen aandacht. Niet alle organisaties passen het voorschot toe. Hier moet goed over nagedacht worden, zodat u halverwege de wacht niet zonder bestaansmiddelen komt te zitten.
Een gewetensvol bedrijf heeft geen geld nodig voor werk. Werkgevers betalen vaak zelf de reiskosten naar de werkplek. Als een voorschot wordt aangeboden, verdient zo'n werkgever geen aandacht.
Zoek vooraf informatie over de toekomstige werkdag. Als het om zes uur 's ochtends begint en tot middernacht duurt, is dat al een reden om op je hoede te zijn. Het is bij wet verboden om langer dan twaalf uur te werken. Het is zinvol om met ex-werknemers in gesprek te gaan, zelf de wacht te bellen, om na te gaan of de werkgever de behartiging van zijn belangen werkelijk aan de werkgever heeft toevertrouwd.
En voor mezelf. en de grootst mogelijke aandacht moet worden besteed aan toekomstige werkzaamheden. Alleen dan zullen er gunstige indrukken van het horloge zijn.
