Het prestigieuze beroep van hoofdaccountant vereist van een werknemer niet alleen kennis en vaardigheden die zijn verworven aan de universiteit en met behulp van werkervaring, maar ook de bijbehorende persoonlijke kwaliteiten - nauwgezetheid, oplettendheid en een wiskundige instelling.
Om hoofdaccountant te worden, moeten ze geboren zijn! Dit beroep vereist veel geduld, een uitstekend geheugen, meer aandacht voor detail en nauwgezetheid. Je moet doelgericht zijn, over de nodige kennis beschikken en hard werken. Je kunt op 2 manieren bij de gekoesterde stap in de carrière komen.
Manier één: boekhoudcursussen
U kunt zich inschrijven voor een kortlopende boekhoudcursus (meestal 4 maanden), de basisprincipes van de boekhouding onder de knie krijgen en aan uw eerste boekhoudkundige baan beginnen: een accountant-rekenmachine of een accountant-kassier.
In het eerste geval krijgt de accountant een kolossale verantwoordelijkheid voor de loonberekening, het opmaken van zijn uitbetalingsstaten, loonbrieven en attesten. Als een persoon kan bewijzen dat hij een attente en verantwoordelijke werknemer is, kan de hoofdaccountant van het bedrijf leren hoe de salarisbijdragen moeten worden berekend en betaald en kunnen rapporten worden opgesteld voor niet-budgettaire fondsen. En zo kom je een stap dichter bij de gekoesterde positie.
In het tweede geval is de accountant verantwoordelijk voor de correcte administratie van contanten in zijn onderneming, het opstellen van bonnen en incasso's, het uitgeven en ontvangen van contant geld.
Wanneer de hoofdaccountant overtuigd is van de goede trouw, kan de nieuwe medewerker een nieuwe opdracht krijgen: een non-cash accountant.
In dit stadium begrijpen velen dat de kennis die in de cursussen is opgedaan niet voldoende is. Dat klopt - het is tijd om naar de universiteit te gaan. Een van de vereisten voor de functie van hoofdaccountant is immers de beschikbaarheid van hoger gespecialiseerd onderwijs.
Manier twee: hoger onderwijs in de boekhouding
Als je al een diploma hebt in de specialisaties "Accounting and Auditing" of "Finance and Credit", dan kan je je diensten aanbieden als assistent (adjunct-hoofd)accountant bij een klein bedrijf.
De functie van assistent-hoofdaccountant helpt u te leren hoe u op de juiste manier primaire boekhouddocumenten kunt opstellen, transacties kunt plannen en basisbelastingen kunt berekenen.
Als dit niet mogelijk is, kunt u op een andere locatie een baan als accountant krijgen. In dit geval is het noodzakelijk om uw kennis te verbeteren - om het regelgevingskader voor boekhouding en belastingen, boekhoudkundig en fiscaal beleid van de onderneming, kenmerken van documentcirculatie te bestuderen. Het zal ook nodig zijn om de moderne software "1C: Enterprise" en andere boekhoudprogramma's onder de knie te krijgen op het niveau van een ervaren gebruiker.
Hierdoor leer je de geldstroom zelfstandig te managen, de deadlines voor het indienen van rapportages te bewaken en een balans op te maken. Met deze vaardigheden kan een specialist veilig op zoek naar een baan als hoofdaccountant.
