De hoofdaccountant is een van de weinige beroepen waarin expliciet genderdiscriminatie voorkomt. Er wordt aangenomen dat het voor vrouwen veel gemakkelijker is om in deze keuken te "koken", en de eigenaardigheden van de structuur van het zenuwstelsel worden als reden genoemd. Een man is een vectorwezen, het is fysiek moeilijker voor hem om meerdere zaken tegelijkertijd uit te voeren. En hoewel dit met ervaring mogelijk wordt, hebben werkgevers in de hoofdstad geen haast om het sterkere geslacht te beschouwen als een waardige kandidaat voor de functie van hoofdaccountant.
instructies:
Stap 1
Uw kansen op een succesvolle baan zijn afhankelijk van drie factoren:
• Gespecialiseerd onderwijs;
• Werkervaring;
• Aantal prospectieve interviews.
Als een vacature wordt overwogen in het kader van Moskou en St. Petersburg, verhoogt de aanwezigheid van registratie op de woonplaats (in de gewone mensen - een permanente verblijfsvergunning) in deze steden de kansen op het vinden van een baan aanzienlijk. Een tijdelijk document met het rode zegel van de FMS geeft namelijk geen concessies. In andere steden kan registratie vereist zijn, het hangt allemaal af van het interne beleid van het bedrijf waarin u van plan bent te werken. En hoewel deze omstandigheid volgens de wetgeving op geen enkele manier de werkgelegenheid mag beïnvloeden, verbergen werkgevers deze met succes onder de ontoereikendheid van de functie: onvoldoende ervaring, opleiding past niet, enz.
Stap 2
Een portret van de ideale kandidaat voor de functie van hoofdaccountant:
1. Een vrouw ouder dan 35;
2. Verblijfsvergunning voor onbepaalde tijd in de regio van tewerkstelling;
3. Minimaal 5 jaar werkervaring als accountant in verschillende vakgebieden;
4. Hogere opleiding economie, kwalificatie - accountant.
Hoeveel uw parameters overeenkomen met het gepresenteerde portret in volgorde van belangrijkheid (1 is het belangrijkste punt), hangt af van het tijdstip van zoeken naar een baan en het aantal pogingen om een baan te krijgen voor een vacante functie.
Stap 3
Maak een cv, je kunt niet zonder. Er zijn geen speciale vereisten voor het ontwerp voor kandidaten voor de functie van hoofdaccountant, dus gebruik het traditionele plan:
• Persoonlijke gegevens (volledige naam, geboortedatum, woonplaats);
• Contactgegevens (telefoonnummer, e-mailadres);
• Onderwijs, incl. Cursussen en trainingen;
• Beroepsactiviteit in de relevante volgorde van de afgelopen jaren (als er veel banen zijn, geef dan de belangrijkste aan, schrijf niet meer dan 4-5 plaatsen);
• Karaktereigenschappen, sterke en zwakke punten, kennis en vaardigheden.
Zorg ervoor dat je een foto gebruikt waarop je gezicht duidelijk te zien is. U kunt het beste een kleurenafbeelding bijvoegen die is gemaakt door een professionele fotograaf. Maar je kunt ook amateuristisch zijn, het moet van goede kwaliteit zijn en een positieve lading hebben.
Stap 4
Schrijf u in bij gerenommeerde vacaturesites. Werkgevers die geïnteresseerd zijn in gekwalificeerde werknemers geven er de voorkeur aan om informatie over openstaande vacatures op hen te plaatsen.
Stap 5
Publiceer je cv, maak het zichtbaar voor iedereen, laat het opvallen indien mogelijk. Zo vergroot je de kans op een snellere baan.
Stap 6
Start een actieve zoektocht naar werk. Je moet niet hopen dat een bedrijf dat geïnteresseerd is in de hoofdaccountant je vanzelf zal vinden op basis van het geplaatste cv. Proactief handelen is de sleutel tot succes. Als je een hoofdbaan hebt, maak er dan een regel van om elke dag informatie naar minstens 10 bedrijven te sturen en hetzelfde aantal telefoontjes te plegen, als er geen vaste plek is, verhoog dit dan naar 35-40. De eerste aanbiedingen komen binnenkort binnen en u kiest zelfstandig de plaats die u leuk vindt. Meestal duurt het minstens een maand tussen het zoeken naar een baan en het vinden van een baan als hoofdaccountant.
Stap 7
Ben je een man, dan zijn er geen problemen met de werkgelegenheid in de regio's als je een gespecialiseerde opleiding en werkervaring hebt. In de hoofdstad, bij gebrek aan registratie in de regio op de werkplek, zijn uw kansen nul, met registratie - ze zijn iets hoger.
