De hoofdaccountant is een werknemer, net als iedereen. Tegelijkertijd is hij echter een van de sleutelfiguren in de onderneming. Bovendien is het volgens de vereisten van de arbeidswet van de Russische Federatie noodzakelijk om een aantal regels in acht te nemen met betrekking tot het ontwerp, die zijn opgenomen in de federale wet "On Accounting".
Noodzakelijk
- - een computer;
- - Printer.
instructies:
Stap 1
Print de besteldop. Daarin moet u de vorm van het document aangeven, door wie het is goedgekeurd en de datum waarop deze verklaring in werking is getreden.
Stap 2
Vermeld de volledige naam van de onderneming en haar organisatorische rechtsvorm (LLC, CJSC of OJSC). Maak aan de rechterkant in dezelfde regel een kleine tabel voor het invoeren van alle vereiste organisatiecodes. Vul het dan in. In dit geval moeten de volgende codes worden aangegeven: formulieren volgens OKUD en OKPO.
Stap 3
Print in het midden van het vel, enigszins afwijkend van bovenstaande informatie: "Bestellen (bestellen)". Markeer ernaast de reden voor de vorming van deze bestelling. Bijvoorbeeld: "Bij het aannemen van een werknemer." Deze basis van de opdracht is ook geschikt als u besluit een persoon in de functie van hoofdaccountant in dienst te nemen.
Stap 4
Schrijf hieronder: "Huur." Geef op zijn beurt aan de rechterkant van dezelfde regel de datum aan vanaf welke dag, maand en jaar het bedrijf deze werknemer kan aannemen. Schrijf vervolgens de volledige naam van de toekomstige hoofdaccountant van uw bedrijf en wijs hem zijn eigen personeelsnummer toe.
Stap 5
Markeer de structurele eenheid waarin de hoofdaccountant zal werken. Geef hieronder zijn functie aan (specialiteit, beroep). Dat wil zeggen, schrijf als volgt: "Voor de functie van hoofdaccountant."
Stap 6
Beschrijf de voorwaarden voor het aannemen van de werknemer. Hier kun je als volgt schrijven: “Na het afronden van vervolgopleidingen” (indien deze uiteraard aanwezig is). Beschrijf vervolgens de aard van het werk van de hoofdaccountant, welke verantwoordelijkheden hij zal moeten vervullen. Hieronder kunt u informatie over het salaris van de toekomstige werknemer aanvinken. Bijvoorbeeld: "Met een loonvoet (salaris)" en ernaast geeft u eenvoudig de hoogte van dit salaris aan. U kunt naar eigen inzicht informatie over toeslagen invullen.
Stap 7
Let op hoe de proefperiode verloopt. Als u een werknemer zonder proeftijd aanneemt, geeft u dit dan ook aan in de opdracht.
Stap 8
Schrijf op wat de basis is voor de bestelling. Het kan bijvoorbeeld een arbeidsovereenkomst zijn. Schrijf in dat geval de naam van het document en geef het nummer op.
Stap 9
Zet alle benodigde handtekeningen (van de leidinggevende en de medewerker zelf). In dit geval moet de werknemer ondertekenen in het veld: "Ik heb de bestelling gelezen" en de datum invullen.
