Als we op zoek zijn naar een baan, willen we allemaal hopen dat het sollicitatiegesprek succesvol zal zijn. Maar in werkelijkheid halen veel sollicitanten hun werkgever nooit, simpelweg omdat hun cv niet paste.
Er zijn zes meest voorkomende redenen waarom een werkgever weigert na amper het cv van een sollicitant te hebben gelezen.
De persoon heeft de voorwaarden van de baan niet gelezen
De meest voorkomende reden is dat een persoon niet begrijpt wat voor soort werk hem wordt aangeboden. Uiteraard is in dit geval het cv verkeerd samengesteld. Alle kwaliteiten en verdiensten die in een ongepast cv worden vermeld, worden gewoon niet meegeteld - de werkgever zal ze niet bereiken. Probeer er dus zo goed mogelijk achter te komen wat voor soort werk je wordt aangeboden.
Aanvrager - buitenlander
Nou, alles is duidelijk. Het in dienst nemende bedrijf zal zeer grote moeilijkheden ondervinden bij het aannemen van een buitenlander: dit zijn problemen met de migratiedienst, de kosten van een werkvergunning, enzovoort. Het is veel winstgevender om 'uw' burger in dienst te nemen. Zorg er daarom bij het solliciteren voor een baan bij een buitenlands bedrijf voor dat je echt onvervangbaar bent.
Aanvrager - student
Studenten gaan in de regel niet voltijds. Vanwege hun studie hebben ze de voorkeur om parttime, flexibele uren en ook minivakanties voor de periode van de sessie te werken. Het is voor bijna elk bedrijf irrationeel om zo'n medewerker in dienst te hebben.
Verkeerde antwoorden
Het is erg vervelend als een sollicitant een direct gestelde vraag helemaal niet beantwoordt. Je moet proberen de casus te beantwoorden en je niet laten afleiden door externe dingen die geen verband houden met het hoofdonderwerp van de discussie, en ook proberen geen verkeerde antwoorden te geven, het is beter om eerlijk toe te geven dat je niet helemaal begreep wat de vraag was gaat over een dergelijk werkterrein of is het gewoon niet tegengekomen.
Spelfouten
Een analfabeet wordt a priori gezien als niet bijzonder erudiet. Geen wonder dat een cv met fouten meteen wordt afgewezen.
Overmatige verliefdheid met een speelse toon
Humor is goed met mate. Als er teveel van is, kan dit worden gezien als een onvoldoende serieuze benadering van het werk in het algemeen.
