Meestal maken we bij het zoeken naar een baan veel fouten. Als gevolg hiervan verstrijkt de tijd, maar is er geen werk.
Bedrijven die geen vacatures hebben, moet je niet overwegen.
Deze fout is een van de meest populaire. In feite hebben de meeste bedrijven en firma's hun eigen werkzoekendenbestand. Als u contact heeft opgenomen met het bedrijf met een vraag over tewerkstelling, dan worden uw contactgegevens voor lange tijd in de database opgeslagen, ongeacht of u bent aangenomen of niet. Als er in de toekomst ruimte vrijkomt, zal de HR-afdeling eerst haar eigen database gebruiken en de cv's selecteren die ze leuk vinden. Misschien staat de jouwe wel tussen deze cv's.
Het cv mag niet te lang zijn, niet meer dan één pagina.
Dit is ook een grote misvatting. Als je iets te zeggen hebt, hoef je het niet te verbergen, niemand zal je vertellen over je kwaliteiten voor jou. Maar water gieten is niet nodig, het liefst meer feiten en cijfers. Schrijf bijvoorbeeld dat dankzij jou het vorige bedrijf zijn kapitaal met 20% heeft verhoogd.
Als ik mezelf verfraai op mijn cv, dan zullen ze me zeker aannemen.
Vaker wel dan niet is dit niet het geval. Nee, natuurlijk kan het werken, maar het is verre van een feit. In de meeste gevallen wordt alles onthuld in het stadium van tewerkstelling. En als je bedrog wordt onthuld, dan zul je zeker geen plaats zien. Het komt ook voor dat sollicitanten nog steeds een baan krijgen, maar dat ze tijdens het werk de taken niet aankunnen.
Ik stuur mijn cv naar het bedrijf en morgen kun je aan het werk.
Sterker nog, er is veel concurrentie op de arbeidsmarkt. Als je je cv naar het bedrijf hebt gestuurd, hoef je niet te denken dat je de enige sollicitant voor de functie bent. Omschrijf jezelf daarom bij het opstellen van een cv zo volledig mogelijk van de beste kant.
Ze belden me niet terug na het interview, dus namen ze me niet aan.
Deze fout wordt ook vaak gemaakt bij het zoeken naar een baan. U bent niet teruggebeld, bel dus zelf, geef de resultaten van het gesprek door. Werkgevers stellen het antwoord vaak uit, zelfs als ze klaar zijn om u in dienst te nemen.
