De acceptabele temperatuur op de werkplek voor kantoormedewerkers is een bereik van 22-24 graden tijdens het koude seizoen en een bereik van 23-25 graden tijdens de warmere maanden. Voor sommige toepassingen kan de aangegeven optimale temperatuur afwijken.
Veel kantoormedewerkers, andere werknemers hebben herhaaldelijk gehoord dat het inlenende bedrijf verplicht is om een bepaalde temperatuur op de werkplek te handhaven. Deze maatregel is bij wet voorzien, gericht op de bescherming van de gezondheid van werknemers, aangezien werken bij hoge of lage temperaturen een zeer negatief effect op het lichaam heeft. De meeste organisaties in ons land negeren de relevante eisen, wat vooral in de zomer door kantoormedewerkers wordt gevoeld. Ondertussen houdt het niet voldoen aan de vereisten voor het handhaven van de optimale temperatuur op de werkplek de verplichting van de werkgever in om de arbeidstijd met een bepaald aantal uren te verminderen (afhankelijk van het soort werk en de mate van temperatuurafwijking van de norm).
Welke temperatuur moet de werkgever voorzien voor kantoorpersoneel?
De temperatuurbereiken die organisaties voor hun medewerkers moeten aanhouden, worden bepaald door de huidige sanitaire voorschriften. In dit geval hangt de specifieke waarde van deze hoeveelheden af van het seizoen, het soort werk (niveau van energieverbruik van de werknemer). Het meest urgente probleem van het handhaven van het temperatuurregime is voor werknemers van tal van kantoren, die in de zomer letterlijk wegkwijnen van de hitte. De standaard temperatuurwaarde moet in dit geval in de zomer 23-25 graden Celsius zijn. In het koude seizoen verandert deze waarde in een bereik van 22-24 graden. Als op de werkplek een afwijking van de opgegeven waarden wordt geregistreerd, kunnen werknemers een vermindering van de arbeidsduur eisen totdat de normale arbeidsomstandigheden zijn gewaarborgd.
Hoe wordt de werktijdverkorting uitgevoerd?
Sanitaire regels, die de optimale temperatuur op de werkplek bepalen, bepalen ook de grenzen van de werktijdverkorting in geval van overtreding van het overeenkomstige temperatuurregime. Dus als de luchttemperatuur op kantoor de toegestane waarden met 3,5 graden overschrijdt, moet de werktijd met een uur worden verkort. Is het eigen risico 5 graden, dan mag je maximaal vijf uur per dag op kantoor werken. Houd er rekening mee dat voor andere categorieën werknemers (bijvoorbeeld degenen die in productiefaciliteiten werken) hun eigen waarden van toegestane temperaturen en maximale afwijkingen zijn vastgesteld. Bovendien beperkt de wetgever niet alleen de toegestane waarden van de luchttemperatuur, maar ook de temperatuur van oppervlakken, de snelheid van luchtbeweging en een aantal andere parameters.
