In 2008 begon Goznak als experiment speciale hologramstickers te produceren met afmetingen van 3x1,5 cm voor werkboeken. Volgens de bedoeling van de makers zouden deze holografische stickers de mate van bescherming van de vorm van dit document moeten verhogen. Als ze het hologram proberen af te pellen, zal het loskomen en blijft een deel ervan op zijn plaats.
instructies:
Stap 1
De aanwezigheid van een holografische sticker in het werkboek is niet verplicht, het is slechts een extra hulpmiddel om de informatie in het werkboek te beschermen. Deze sticker wordt aangebracht naar keuze van de werkgever, die het werkboek aan de werknemer verstrekt. In dit geval zijn de formulieren van werkboeken, evenals bijlagen zonder hologrammen, geldig.
Stap 2
Het werkrecordboek van de vastgestelde steekproef, volgens artikel 66 van de arbeidswet van de Russische Federatie, is het belangrijkste document dat de arbeidsactiviteit en anciënniteit van de werknemer bevestigt. De vorm van werkboeken, de procedure voor hun productie, onderhoud, opslag, verstrekking van werkgevers bij hen wordt vastgesteld door het federale uitvoerende orgaan dat is gemachtigd door de regering van de Russische Federatie.
Stap 3
Paragraaf 2 van artikel 46 van de "Regels voor het bijhouden en bewaren van werkboeken, het maken van werkboeken en het verstrekken daarvan aan werkgevers" geeft aan dat de formulieren van het werkboek, evenals de bijlage daarin, een passende mate van bescherming hebben. Bovendien is er geen melding gemaakt van het feit dat de holografische sticker aanwezig moet zijn in het werkboek, noch in de "Regels voor het bijhouden en bewaren van werkboeken, het maken van werkboekformulieren en het verstrekken daarvan aan werkgevers", noch in enige andere regelgevende rechtshandeling.
Stap 4
Nu met betrekking tot de vraag waar het hologram in het werkboek moet worden gelijmd. Je moet het op de titelpagina van het werkboek zelf plakken of een inlegvel erin. Waar de werkgever het hologram precies gaat plakken maakt in principe niet uit. U kunt het naar eigen inzicht plakken, bijvoorbeeld op de handtekening van de eigenaar van het werkboek, de handtekening van de persoon die verantwoordelijk is voor het bijhouden van werkboeken, op het zegel van het bedrijf dat het werkboek is gestart op de werknemer.
