Als je bent aangesteld als leider of gekozen bent voor een verantwoordelijke functie, dan moet je van tijd tot tijd bevelen en bevelen geven. Als je nog nooit eerder hebt gecommandeerd, moet je dit leren.
instructies:
Stap 1
In het gewone leven is een leider geen commandant. Uw ondergeschikten zullen graag uw bestelling uitvoeren als deze betrekking heeft op hun taken, of een verzoek indien wat u vraagt er niet in is opgenomen. Als je een teamleiderschapsstijl hebt gekozen en onvoorwaardelijke gehoorzaamheid en gewetensvolle uitvoering van productietaken wilt bereiken, dan moet je geloofwaardigheid winnen. Helaas wordt het niet automatisch aangeschaft als je in de directiestoel zit.
Stap 2
Als u toch wilt dat uw opdrachten klinken en als opdrachten worden uitgevoerd, moet u er zelf zeker van zijn dat ze absoluut correct zijn. Om dit vertrouwen te krijgen, moet u alle technologische processen en methoden die op uw afdeling worden gebruikt grondig bestuderen. Dat wil zeggen, u moet er volledig zeker van zijn dat u het hele proces beter kent dan welke specialist dan ook die u ondergeschikt maakt. In dit geval zullen de commando's die je geeft met de juiste intonaties klinken en als bevelen worden opgevat, zonder dat je medewerkers belachelijk worden gemaakt en verrast.
Stap 3
Werk aan jezelf om te leren de juiste beslissingen te nemen en de ontwikkeling van de situatie te voorspellen. Probeer te voorspellen hoe bepaalde gebeurtenissen zich zullen ontwikkelen en analyseer vervolgens uw fouten na wat er is gebeurd. Zorg altijd voor meerdere opties zodat je op het juiste moment, met een onwrikbare stem, het commando geeft dat juist blijkt te zijn.
Stap 4
Alleen wanneer uw ondergeschikten begrijpen dat u het morele recht hebt om te bevelen, wanneer uw autoriteit onbetwistbaar is, zal deze stijl van leiderschap door hen normaal en zelfs met plezier worden waargenomen. Als je de volledige verantwoordelijkheid neemt en vertrouwen hebt in je eigen rechtschapenheid, dan kan deze stijl van leiderschap behoorlijk effectief zijn, vooral in industrieën die gepaard gaan met een bepaald gevaar voor het leven of de gezondheid van mensen.
