De activiteiten van militair personeel zijn strikt onderworpen aan wetten en militaire voorschriften, daarom heeft het zijn eigen kenmerken van registratie van ontslag en andere procedures. Bij het dienen op contractbasis kan militair personeel ontslag nemen vanwege anciënniteit, afloop van het contract of om een goede reden.
instructies:
Stap 1
Volgens de vastgestelde wetgeving heeft een soldaat het recht om met pensioen te gaan en een anciënniteitspensioen te ontvangen bij het bereiken van de leeftijd van 40 jaar. In het geval van contractuele service kan het echter anders aangeven, dus controleer vooraf de volledige duur van uw service, evenals eventuele rechten. Als laatste redmiddel, als u buitengewone omstandigheden heeft, kunt u vóór de vastgestelde deadline uit de dienst stappen. In dit geval is het ten strengste verboden om de opdracht te misleiden, anders wordt u strafrechtelijk aansprakelijk gesteld.
Stap 2
De eerste van de belangrijkste redenen waarom een soldaat recht heeft op vervroegd ontslag, is het onvermogen om een gezin te onderhouden. In dit geval moet de militaire commissie rekening houden met het huidige leefbaar loon in de regio waar uw gezin woont, en als uw familieleden echt serieuze ondersteuning nodig hebben, wordt uw vertrekverzoek goedgekeurd.
Stap 3
Een andere mogelijke reden voor vroegtijdig ontslag is het overlijden van een naast familielid. Ook in dit geval is het weer belangrijk dat dit uw dienstverlening belemmert en u zo snel mogelijk terug moet brengen naar uw plaats van inschrijving. De volgende redenen voor beëindiging van de dienst hebben weer betrekking op de huidige toestand van uw gezin, bijvoorbeeld wanneer de vrouw van een soldaat zwanger is en de noodzaak om voor haar te zorgen, een kind opvoeden zonder een tweede ouder, enz.
Stap 4
Schrijf een rapport aan uw commando, met vermelding van de reden voor het ontslag. Wacht tot het document is ondertekend en beoordeeld door de attesteringscommissie, die het recht heeft om dit binnen zes maanden te doen, afhankelijk van de volgorde van de aanvragen. Daarna krijgt u bericht van de definitieve beslissing, en als deze positief is, krijgt u toestemming om te ontslaan, evenals alle betalingen die op dit moment verschuldigd zijn.
