Momenteel is het toegestaan om een specialist van een andere organisatie in te huren die de hem opgedragen taken kan vervullen. Om een werknemer van een extern bedrijf uit te nodigen, moet u een uitnodigingsbrief voor de functie schrijven en moet de werknemer een ontslagbrief schrijven door overplaatsing van de onderneming waar hij op dit moment werkt.
Noodzakelijk
- - A4-blad,
- - documenten van beide organisaties,
- - zegels van ondernemingen,
- - pen,
- - personeelsdocumenten,
- - Arbeidswet van de Russische Federatie.
instructies:
Stap 1
De directeur van het bedrijf waarin een medewerker wordt gezocht, schrijft een uitnodiging voor een functie aan een medewerker van een andere organisatie. In de brief geeft hij de naam van zijn bedrijf aan, de titel van de ingenomen functie, tekens, datums, certificaten met het zegel van de onderneming. In de inhoud van het document drukt de manager zijn wens uit om deze specialist voor de vacante functie te accepteren, schrijft hij de verantwoordelijkheden op die aan hem zullen worden toegewezen.
Stap 2
U, als werknemer die besloot om een baan op te zeggen en over te stappen naar een andere bij een derde partij, schrijft een verklaring. Vul in de kopregel de volledige of verkorte naam van de onderneming in volgens de samenstellende documenten of de achternaam, voornaam, familienaam van een persoon volgens een identiteitsbewijs, als u staat ingeschreven bij een individuele ondernemer. Vermeld de achternaam, voornaam, patroniem en functie van het hoofd van het bedrijf in instrumentaal geval, de functie die u bekleedt bij dit bedrijf, de naam van de structurele eenheid, achternaam, voornaam, patroniem in het genitief geval.
Stap 3
Na de kop van de aanvraag voor ontslag door overplaatsing naar een andere werkgever, schrijft u uw verzoek tot ontslag en beëindiging van de arbeidsovereenkomst met u in de volgorde van overplaatsing, verwijzend naar artikel 77 van de arbeidswet van de Russische Federatie. Vermeld het nummer en de datum van totstandkoming van een arbeidsovereenkomst met u, evenals de naam van de organisatie waarnaar u wilt overstappen.
Stap 4
U moet een uitnodiging voor een specifieke functie van het hoofd van het bedrijf bij de aanvraag voegen, het briefnummer en de datum waarop deze is geschreven vermelden. In het document dat u schrijft dat de werkgever ermee instemt u in dienst te nemen, vermeldt u de naam van het bedrijf waarvoor u bent uitgenodigd voor de vacante functie.
Stap 5
Vermeld de datum van schrijven van de ontslagbrief door overplaatsing naar een andere werkgever, uw handtekening, achternaam, initialen.
