In overeenstemming met de arbeidswet van Rusland zijn er slechts 12 feestdagen per jaar. Maar omdat ze allemaal "zweven" op de kalender, raken de bewoners vaak in de war over de definitie van vrije dagen.
instructies:
Stap 1
De twaalf belangrijkste niet-werkvakanties worden uiteengezet in artikel 112 van de arbeidswet. Dit zijn dagen van 1 januari tot en met 5 januari, 7 januari (Kerstmis), 23 februari (Verdediger van het Vaderland Dag), dan Internationale Vrouwendag - 8 maart, Lente en Arbeidsdag, ook bekend als May Day - 1 mei Victory Day mei 9, Rusland Dag 12 juni. Dan werken alle burgers tot november en pas op 4 november rusten ze op Nationale Eenheidsdag. Deze data zijn niet zo moeilijk te onthouden. Ze zijn altijd niet-werkend en nooit overgedragen.
Stap 2
De noodzaak om weekenden en werkdagen te verzetten ontstaat wanneer de feestdag op zaterdag of zondag valt. En ook (maar niet altijd) als een werkdag tussen reguliere weekenden en feestdagen valt. In 2012 valt 1 mei bijvoorbeeld op een dinsdag. Om het werkschema in het land te optimaliseren, beslist de regering over het uitstel. Dus besloot ze in 2012 om zaterdag 28 april uit te stellen naar maandag 30th. En bewoners werkten officieel op zaterdag, maar rustten daarna drie dagen achter elkaar uit.
Stap 3
Het is belangrijk om dergelijke overdrachten te kennen voor alle inwoners van het land, zelfs voor degenen die om de een of andere reden niet werken. De meeste staats-, gemeentelijke instellingen zijn afhankelijk van door de overheid goedgekeurde weekendtransfers. Het is gemakkelijk om de datums te achterhalen. Ze zijn een jaar van tevoren gepland. De relevante overheidsvoorschriften worden gepubliceerd in officiële bronnen. En in verband hiermee wordt bij elke onderneming een productiekalender opgesteld, die alle vakantie- en niet-werkdagen aangeeft, evenals het aantal werkuren. Pre-vakantiewerkdagen eindigen immers een uur eerder dan normaal.
