De maandelijkse kinderopvangtoeslag wordt uitbetaald tot het kind anderhalf jaar wordt. Om het te berekenen, moet u een verklaring op de werkplek schrijven die is gericht aan de directeur van de onderneming. De aanvraag wordt ondertekend en ingediend bij de boekhoudafdeling van de onderneming voor de berekening van de voordelen. Het opbouwbedrag is 40% van het gemiddelde loon over 24 maanden.
instructies:
Stap 1
De maandelijkse toelage kan worden verkregen bij alle ondernemingen waar de vrouw werkt. Het maximale bedrag voor het berekenen van de uitkering mag niet hoger zijn dan 465.000 roebel per jaar. Voor de berekening van het minimumbedrag van de uitkering wordt uitgegaan van het minimumloon, ook als de vrouw minder verdiende.
Stap 2
Voor de berekening van de toeslag wordt het gemiddelde salaris over 24 maanden berekend. Het is noodzakelijk om het totale verdiende geld voor de opgegeven periode te delen door 730. De ontvangen bedragen aan ziekteverlof en de ontvangen bedragen aan uitkeringen en sociale uitkeringen worden niet opgeteld bij het verdiende bedrag. De som van reiskostenvergoedingen en dagvergoedingen wordt nu voor 24 maanden bij het totaal opgeteld. Dat wil zeggen, de uitkering kan worden berekend op basis van het bedrag aan inkomsten waaruit de verzekeringspremies zijn betaald.
Stap 3
Het totale verdiende bedrag in 24 maanden moet worden opgeteld, gedeeld door 730. Dit geeft het gemiddelde inkomen voor één dag werken. Dit bedrag wordt vermenigvuldigd met 30, 4 is het gemiddelde aantal dagen in een maand. Vermenigvuldig het resulterende bedrag met 40%. Dit is het bedrag van de maandelijkse toelage voor de zorg voor een kind tot anderhalf jaar.
Stap 4
Voor vrouwen die minder dan 24 maanden hebben gewerkt, wordt de toeslag berekend op basis van het gemiddelde loon van de werkelijk gewerkte uren. Als het bedrag lager is dan het gemiddelde bedrag voor het minimumloon, dan wordt er gerekend op basis van het minimumloon. Om het voordeel te berekenen voor degenen die geen 24 maanden ervaring hebben, is het noodzakelijk om het volledige verdiende bedrag bij elkaar op te tellen, te delen door het aantal gewerkte kalenderdagen, te vermenigvuldigen met het gemiddelde aantal dagen in een maand - 30, 4 en vermenigvuldig met 40%. Het bedrag voor de berekening wordt ook genomen het bedrag waarmee de verzekeringspremies werden betaald.
