Een werknemer die met een arbeidsovereenkomst werkt, kan naast de jaarlijkse hoofdverlof onbetaald verlof opnemen. Maar het verschil ligt in het feit dat de rusttijd ter overweging door de manager blijft.
instructies:
Stap 1
Om onbetaald verlof op te nemen, moet u allereerst een aanvraag schrijven gericht aan het hoofd van de organisatie. Dit moet drie dagen voor de in de aanvraag vermelde datum gebeuren. Zorg ervoor dat u duidelijk maakt waarom u deze tijd gebruikt. U kunt bijvoorbeeld aangeven dat een schoolkind op school in quarantaine is geplaatst of u begeleidt uw zoon het leger in.
Stap 2
Vermeld in de aanvraag ook de duur van het administratief verlof en de totale duur ervan. Onderteken daarna het document en registreer het bij de secretaris in het boek van inkomende correspondentie. U kunt kopieën van certificaten bij het document voegen. Als u bijvoorbeeld een reden hebt opgegeven voor de gezondheid van uw naasten, voegt u een kopie van de medische verklaring bij uw aanvraag.
Stap 3
Dan komt uw aanvraag in handen van de manager, die het eindoordeel zal vellen. Indien er veel oprichters zijn, dient de beslissing over het verlenen van verlof te worden genomen in de aandeelhoudersvergadering en de resultaten van de vergadering in de vorm van een protocol of besluit.
Stap 4
Als het antwoord op uw aanvraag bevestigend is, geeft de beheerder een opdracht in het formuliernummer T-6. Hier zal hij de grondslag, reden en periode van de vakantie voorschrijven. U hoeft alleen de informatie te verifiëren en te ondertekenen.
Stap 5
Aangezien vakantie loonverlies inhoudt, worden er in deze periode geen betalingen aan u gedaan. Hiervoor wordt de opdracht overgedragen aan de boekhouding voor het vervolgens invullen van de urenstaat en uw persoonlijke kaart.
Stap 6
Onthoud dat u uw vakantie op elk moment kunt verlaten, zelfs als er volgens de toepassing nog vele dagen over zijn tot deze eindigt. Om dit te doen, moet u ook een verklaring schrijven die is gericht aan het hoofd van de organisatie en deze registreren in het boek met inkomende correspondentie.
