Als u op zoek bent naar een baan, begin dan met het plaatsen van uw cv op gespecialiseerde sites - www.hh.ru ("Headhunter"), www.superjob.ru, www.job.ru, www, rabota.ru. Met behulp van deze sites kunt u zowel uw cv sturen voor de vacatures die u leuk vindt, als feedback ontvangen van werkgevers, aangezien uw cv voor hen openbaar of beperkt beschikbaar zal zijn (d.w.z. voor sommige werkgevers - naar uw keuze).
instructies:
Stap 1
De meest populaire cv-site is Headhunter. Dagelijks verschijnen hier enorm veel nieuwe vacatures. Bovendien biedt Headhunter, in vergelijking met andere sites, de best betaalde baan. Voor studenten en afgestudeerden zonder werkervaring is er een speciale subsectie - www.carrière.ru. Uiterlijk is dit als een onafhankelijke site, maar het is "gebonden" aan Headhunter. Op Headhunter zelf zijn er ook vacatures voor studenten en afgestudeerden zonder werkervaring - bij het zoeken naar vacatures kun je de sectie "geen ervaring" selecteren
Stap 2
De volgende meest populaire site is www.superjob.ru. Gevolgd door www.job.ru en www.rabota.ru. Deze laatste bieden ten eerste een lager betaalde baan aan en ten tweede lopen ze een groter risico om een reactie op hun cv te krijgen van een gewetenloze werkgever die al lang op de "zwarte lijst" van werkgevers staat. Vooral bekend om dit www.rabota.ru. Maar ook hier kun je een fatsoenlijk aanbod vinden: sommige behoorlijk prestigieuze bedrijven plaatsen "op de ouderwetse manier" vacatures op www.job.ru en www.rabota.ru, omdat dit aanvankelijk de populairste sites waren om werk en werknemers te vinden - vóór de komst van Headhunter
Stap 3
Als je de keuze voor een site of sites hebt bepaald, kun je naar de daadwerkelijke plaatsing van de cv gaan. Elke site heeft een speciale knop "post cv", "creëer cv" of "voeg cv toe". Allereerst dien je een regel in te vullen met de naam van de vacature en het gewenste salaris en persoonlijke gegevens - volledige naam, geboortedatum, geslacht, woonplaats, telefoon en/of e-mail. Het is de moeite waard om te onthouden dat een goed cv een gedetailleerd cv is, dus het is beter om al uw gegevens op te nemen, vooral de manier om contact met u op te nemen. Als het geposte cv een telefoonnummer heeft, verhoogt dit soms de effectiviteit ervan. Wat het huisadres betreft, volstaat het om het dichtstbijzijnde metrostation aan te geven.
Stap 4
Dit wordt meestal gevolgd door informatie over uw opleiding. Vermeld zeker alle plaatsen waar je hebt gestudeerd (dus zowel de universiteit of universiteiten als cursussen, stages, enz.). Hoe gedetailleerder deze sectie is ingevuld, hoe beter de indruk zal worden gemaakt op de werkgever. Natuurlijk heeft niet elk beroep een hogere opleiding nodig, vooral meerdere, maar toch is het hebben van een goede opleiding een onbetwistbaar pluspunt. Als je een student bent, geef dan aan dat je een onvolledige hbo-opleiding hebt.
Stap 5
Geef in de kolom "werkervaring" al uw werkplekken aan, te beginnen met de laatste - d.w.z. waar je nu werkt. Het is de moeite waard om niet alleen de naam van elke werkplek, maar ook het profiel, aan te geven, aangezien de vermelding "werkplaats - Romashka LLC" geen informatie bevat over wat Romashka LLC doet, en dit kan belangrijk zijn voor de werkgever. en wat je op deze werkplek hebt gedaan, welke prestaties je (eventueel) hebt behaald. Degenen die nog niet hebben gewerkt, dienen aan te geven op welke plekken je stage hebt gelopen tijdens je studie.
Stap 6
Bijzondere aandacht moet worden besteed aan de kolom "beroepsvaardigheden". Zelfs als je werkervaring bescheiden is, heb je misschien vaardigheden die belangrijk zijn voor de baan die je wilt, bijvoorbeeld uitstekende kennis van een computer, beheersing van vreemde talen. Geef dergelijke vaardigheden aan als u denkt dat ze ondergeschikt zijn aan uw specialiteit. U moet een lijst maken van alle vaardigheden die u in uw vorige banen hebt verworven en die relevant zijn voor uw specialiteit.
Stap 7
In de kolom "persoonlijke kwaliteiten" geven we de standaard set van kwaliteiten aan die nodig zijn voor uw beroep. Voor bijvoorbeeld een salesmanager is communicatie belangrijk, voor een secretaresse - ijver. Je kunt altijd kwaliteiten aangeven als verantwoordelijkheid, vermogen om in team te werken, creatieve benadering van probleemoplossing, werken aan resultaat. Wees niet bang om de realiteit te verfraaien - zonder dit wordt je cv misschien gewoon niet opgemerkt.
Stap 8
Sommige cv-formulieren vragen u om vragen te beantwoorden zoals hobby's, opvattingen over religie, kinderen krijgen, enz. In de regel is dit gedeelte optioneel en om een cv te plaatsen, volstaat het om het tot een minimum te vullen. Als het voor een werkgever echt belangrijk is om dergelijke persoonlijke informatie over u te weten, zal hij dit tijdens het sollicitatiegesprek vragen.
