In verband met een toename van het werkvolume of een combinatie van functies dient aan een werknemer een extra vergoeding te worden toegekend voor het uitoefenen van bepaalde arbeidsfuncties. Om dit te doen, is het noodzakelijk om een overeenkomst met het contract met hem op te stellen, en men moet zich laten leiden door een lokale normatieve wet of een collectieve overeenkomst, die de hoogte van salarissen, toelagen aangeeft. Op basis van bovenstaande documenten wordt een bevel tot bijbetaling uitgevaardigd.
Noodzakelijk
- - Arbeidswet van de Russische Federatie;
- - personeelsdocumenten;
- - functieomschrijving;
- - akkoord met het contract;
- - lokale regelgeving;
- - documenten van de onderneming;
- - zegel van de organisatie;
- - bestelformulier voor extra betaling.
instructies:
Stap 1
In elk bedrijf moet, in overeenstemming met de vereisten van de wet, een lokale normatieve wet of een collectieve overeenkomst worden opgesteld, waarin het bedrag van de vergoedingen voor de uitvoering van bepaalde arbeidsfuncties moet worden voorgeschreven wanneer het werkvolume wordt verhoogd of de combinatie van beroepen.
Stap 2
Maak een afspraak met de werknemer aan wie de eigen bijdrage moet worden toegekend. Stel dat terwijl de hoofdaccountant op vakantie is, zijn taken worden toegewezen aan de hoofdaccountant. Dit moet worden beschouwd als een toename van de werkdruk. Wordt zijn arbeidsfunctie vervuld door een plaatsvervangend directeur of hoofdwerktuigkundige, dan wordt dit een combinatie genoemd. Noteer in de aanvullende overeenkomst bij het contract met de werknemer een lijst van verantwoordelijkheden die aan hem zijn toegewezen, nadat hij hem vooraf heeft vertrouwd gemaakt met de instructies. Geef aan voor welke periode u de hoeveelheid werk moet verhogen of een combinatie moet regelen. Certificeer het document met de handtekening van het hoofd van het bedrijf of een andere bevoegde persoon, het zegel van de organisatie, de handtekening van de werknemer.
Stap 3
Op basis van de aanvullende overeenkomst een opdracht opstellen. Geef in het bovenste gedeelte de volledige en afgekorte naam van het bedrijf aan, wijs een nummer en datum toe aan het document. Het onderwerp van de bestelling komt in dit geval overeen met het doel van de extra betaling aan de werknemer (geef zijn functie aan volgens de personeelstabel, achternaam, voorletters). Reden voor het opmaken van een document kan het verlof van een werknemer met vakantie, zijn ziekte, een zakenreis zijn.
Stap 4
Geef in het administratieve gedeelte de start- en einddatum van de aanstelling van de bijbetaling aan, de lijst met arbeidsfuncties die de werknemer zal vervullen. Houd er rekening mee dat de combinatie en toename van het werkvolume niet langer dan een maand mag worden uitgegeven en alleen met toestemming van de werknemer. Bevestig de bestelling met de handtekening van de directeur, het zegel van het bedrijf. Maak de specialist vertrouwd met de bijbetaling met het document. Hij moet zijn handtekening zetten, datum van kennismaking.
