Moe van je baas met zijn eindeloze gezeur en verwijten? En op de volgende afdeling is het hoofd een competente specialist, een welgemanierd en adequaat persoon. Ja, en er is een vacature daar, hoewel de taken ingewikkelder zijn, meer verantwoordelijkheid, maar het salaris is ook hoger. Hoe zou je daar overstappen?
instructies:
Stap 1
Praat met het hoofd van de afdeling waar er een vacature is (met dezelfde verantwoordelijkheden als jij, of een ander), stel je kandidatuur voor de vacante functie voor. Als hij ermee instemt je naar zijn afdeling te brengen, schrijf dan een aanvraag voor overplaatsing. Vermeld in de sollicitatie de naam van de afdeling waarnaar u gaat overstappen, de naam van de vacante functie op een andere afdeling, de redenen voor de overplaatsing (schrijf bijvoorbeeld dat dit argument vanwege het vacante karakter van de functie werk). Breng uw lijnmanager op de hoogte, laat hem de verklaring zien. Als hij akkoord gaat met je overplaatsing, teken dan eerst de aanvraag met hem en pas daarna met je toekomstige baas. Controleer en spreek met beide bazen de datum van uw overplaatsing af.
Stap 2
Dien de aanvraag voor ondertekening in bij de directeur. De directeur kan de afdelingshoofden bellen om uw vraag door te nemen. Is je vraag over de overplaatsing positief opgelost, stuur dan de door de directeur ondertekende aanvraag terug naar de afdeling HR. Vervolgens zorgt een personeelsfunctionaris voor uw vertaling. Tijdens het aanmeldingsproces wordt een opdracht tot overplaatsing naar een andere afdeling opgesteld (indien u voor een andere functie naar een andere afdeling wordt overgeplaatst) of een opdracht tot overplaatsing (indien uw werkzaamheden niet veranderen en de functie op de nieuwe afdeling hetzelfde is), wordt er een aanvullende overeenkomst arbeidsovereenkomst opgesteld, is er een aantekening gemaakt in het werkboek over de overplaatsing en een aantekening op uw persoonlijke kaart.
Stap 3
Zet op verzoek van de HR-functionaris uw handtekening op de overplaatsingsopdracht, onderteken een aanvullende overeenkomst bij de arbeidsovereenkomst (u krijgt één exemplaar) en teken op uw persoonlijke kaart dat de gegevens over de overplaatsing in uw werkboekje en persoonlijke kaart correct vastgelegd. Vanaf de datum die in de verhuis- (of verhuis)opdracht staat, ga je aan de slag op een nieuwe afdeling. Heb je een andere functie op de nieuwe afdeling, dan word je voorbereid en krijg je een nieuwe functieomschrijving De aanvraag voor je overplaatsing naar een andere afdeling mag niet worden ondertekend. U kunt alleen klagen bij een vriend of thuis in de familie, aangezien de werkgever in dit geval door uw verzoek tot overplaatsing af te wijzen geen arbeidswetten overtreedt.
