Volgens statistieken wordt 70% van de verliezen van het bedrijf geleden als gevolg van het feit dat de werknemers hun werktijd besteden aan gesprekken, surfen op internetsites, in hun onderwerp dat geen verband houdt met de taken die door de werknemer worden uitgevoerd, voortijdig van het werk vertrekken en blijven laat tijdens de lunch. Bovendien kan er in sommige bedrijven sprake zijn van kleine diefstal en persoonlijk misbruik van overheidsapparatuur. De taak van een competente leider is om dit te stoppen door zijn medewerkers te controleren.
instructies:
Stap 1
Controle over medewerkers begint bij een competente selectie van personeel. Natuurlijk is het tijdens een voorgesprek onmogelijk om ondubbelzinnig te zeggen of een medewerker paperclips zal stelen en entertainmentsites zal bezoeken in plaats van te werken, maar een competente personeelsfunctionaris zal gewetenloze kandidaten gedeeltelijk uit de weg ruimen.
Stap 2
Het systeem van geautomatiseerde boekhouding en registratie van werkuren helpt u om te gaan met regelmatige vertragingen van werknemers. Door alle medewerkers uit te rusten met toegangskaarten, weet u zeker dat informatie over de bewegingen van uw ondergeschikten bij u bekend is. Bovendien lost het besturingssysteem het beveiligingsprobleem op.
Stap 3
Er zijn een aantal programma's die zijn ontworpen om informatie te verzamelen, op te slaan en te verwerken over de handelingen die de computer gedurende de dag uitvoert. De meest populaire zijn programma's die het werk op internet volgen en informatie verzamelen over de sites die de werknemer gedurende de dag heeft bezocht. Vervolgens kunt u na analyse van de gegevens entertainmentsites blokkeren waar uw ondergeschikten een halve dag "hangen".
Stap 4
In het Westen wordt videobewaking van werknemers veel gebruikt. Er zijn twee soorten: open en verborgen. In het eerste geval weten medewerkers dat hun acties worden gevolgd door videocamera's, in het tweede geval gebeurt alles in het geheim vanuit ondergeschikten. Ondanks het voor de hand liggende voordeel - u kunt altijd zien wat uw werknemers aan het doen zijn en, indien nodig, hun schema aanpassen, kunnen sommige werknemers, wetende dat ze worden verwijderd, schuchter en beperkt gedragen, wat de kwaliteit van hun werk zal verminderen. Als de opnames in het geheim plaatsvinden en het op een dag bekend wordt, kun je het vertrouwen van zelfs de meest toegewijde medewerkers verliezen.
Stap 5
Het afluisteren van zakelijke telefoons en het lezen van zakelijke post zijn ook populair. Natuurlijk moeten ondergeschikten vooraf worden gewaarschuwd voor al deze controlemethoden, anders is een dergelijke controle gewoon onethisch.
