Om de titel van de functie te wijzigen zonder de functie ervoor te wijzigen, moet de werkgever wijzigingen aanbrengen in de personeelstabel, de juiste volgorde geven, gegevens invoeren in de persoonlijke kaart en het werkboek van de werknemer over het wijzigen van de titel van de functie. Bovendien is de toestemming van de werknemer om de functie te hernoemen niet vereist.
Noodzakelijk
- - personeelsdocumenten;
- - personeelstafel;
- - formulieren van relevante documenten;
- - Arbeidswet van de Russische Federatie.
instructies:
Stap 1
Om wijzigingen in de personeelstabel aan te brengen, moet een personeelsfunctionaris een memo (service) nota schrijven aan het hoofd van het bedrijf. In dit document dient u de naam van de functie die is hernoemd aan te geven en de reden waarom dit is gebeurd. De nota dient ter overweging te worden gezonden aan de directeur van de onderneming, die zijn instemming zal uitspreken in de vorm van een besluit met datum en handtekening.
Stap 2
Stel een bevel op, in het hoofd waarvan de volledige en afgekorte naam van de organisatie volgens de samenstellende documenten, of de achternaam, naam, patroniem van een persoon volgens een identiteitsbewijs, indien de organisatie- en rechtsvorm van de onderneming is een individuele ondernemer.
Stap 3
Vermeld achter de naam van het document, die in hoofdletters moet worden ingevuld, het ordernummer en de datum waarop het is opgesteld. Schrijf het onderwerp van het document, dat in dit geval overeenkomt met de wijzigingen in de personeelstabel. Geef de reden aan voor het opstellen van de opdracht, die in dit geval overeenkomt met de wijziging in de titel van de functie; de reden voor het hernoemen van de functie, wat een verandering in de technologische of organisatorische arbeidsomstandigheden kan zijn.
Stap 4
Vermeld de ingangsdatum van dit document. Leg de verantwoordelijkheid voor de uitvoering van de opdracht bij een kadermedewerker. Certificeer het document met het zegel van de organisatie en de handtekening van de directeur van het bedrijf. Maak de medewerker, wiens functie is hernoemd, bekend met de getekende opdracht.
Stap 5
Breng op basis van de bestelling de nodige wijzigingen aan in de titel van de functie in de personeelstabel. Bovendien mogen de positiecode en de naam van de constructieve eenheid niet worden gewijzigd. U kunt de marges alleen naar het gewenste formaat duwen.
Stap 6
Geef volgens de personeelstabel in de aanvullende overeenkomst op de arbeidsovereenkomst aan dat de titel van de functie als volgt moet worden gelezen, schrijf de nieuwe titel van de functie.
Stap 7
Wijzig in de persoonlijke kaart de titel van de functie van de medewerker. Geef in het werkboek van de medewerker de datum aan waarop de functie is hernoemd; schrijf in de informatie over de baan dat de titel van de functie is gewijzigd; schrijf de oude en nieuwe functietitels tussen aanhalingstekens. De basis is het bevel tot wijziging van de personeelstabel. Vermeld het nummer en de datum.
