Er kunnen veel redenen zijn om van baan te veranderen: je bent niet tevreden met je salaris, je baan is saai en oninteressant geworden, je bent gestopt met ontwikkelen, je hebt ruzie met het management, etc. Van baan veranderen is echter niet zo eenvoudig, omdat je niet weet hoe lang het duurt voordat je de beste baan hebt gevonden, en zo'n verandering is behoorlijk stressvol. Hoe van baan veranderen met minimale zenuwkosten en maximaal voordeel?
instructies:
Stap 1
Ga op zoek naar nieuw werk terwijl je nog bezig bent met het oude. Zelfs als werken op de oude plek ondraaglijk is, ga niet weg voordat je een baan op een andere plek hebt gevonden: het is geen feit dat zelfs een zeer goede specialist snel kan vinden wat bij hem past. Het lijkt erop dat er veel vacatures zijn, maar niet allemaal de moeite waard, en niet allemaal geschikt voor jou.
Stap 2
Probeer, voordat je je cv bijwerkt op vacaturesites, voor jezelf te verwoorden wat precies niet bij je past op de oude plek. Welke functies wil je niet meer uitoefenen? Welke nieuwe dingen wil je in je werk brengen? Als je hier niet zeker van bent, kun je dezelfde plek kiezen als voorheen, en zelfs als de werkomstandigheden beter zijn, ben je al snel oninteressant om te werken.
Stap 3
Werk je cv bij. Maak het zo aantrekkelijk mogelijk voor de werkgever: beschrijf alles wat je op de oude plek hebt geleerd, schrijf je prioriteiten en verwachtingen op in een aparte kolom, d.w.z. wat je voor jezelf formuleert als belangrijk in je nieuwe baan. Het zal laten zien hoe serieus je bent in het opbouwen van je carrière en zal er in de ogen van bedrijfsleiders zeer positief uitzien.
Stap 4
Begin met het versturen van je cv voor de vacatures waarin je geïnteresseerd bent en ga naar sollicitatiegesprekken. Je hebt geen haast: je hebt je oude baan nog niet verlaten, je krijgt een stabiel salaris. Misschien past het niet bij je, maar je hebt iets om van te leven en je zult niet haasten om koste wat het kost van baan te veranderen. Zo kun je rustig de tijd nemen om de baan te vinden die echt bij je past.
Stap 5
Het combineren van werk en sollicitatiegesprekken is niet altijd makkelijk, maar ook niet zo moeilijk als het lijkt. Bedrijven hebben verschillende werktijden, werk je bijvoorbeeld van 9 tot 18 uur en het bedrijf waar je wordt uitgenodigd voor een gesprek is van 10 tot 19 uur, dan kun je een avondgesprek regelen, bijvoorbeeld om 18.30 uur.
Stap 6
Voor velen best lastig is de vraag die in bijna alle interviews wordt gesteld: waarom verlaat je het werk? Het beste antwoord is het gebrek aan ontwikkelingsperspectieven. Als je echter eerlijk zegt dat je niet tevreden bent met het salaris, zal het geen "mislukking" van het interview zijn: dit is ook gemakkelijk te begrijpen. Maak gewoon niet de "monetaire" reden de belangrijkste, het is absoluut noodzakelijk om over andere redenen te zeggen, bijvoorbeeld over eentonigheid van werk, beperkte functionaliteit, enz. Praat niet over conflicten met de leiding, omdat dit ertoe kan leiden dat u als ontrouw wordt beschouwd.
