Bij de ondernemingen geeft de directeur opdrachten. Als zich bepaalde omstandigheden voordoen die niet afhankelijk zijn van de wil van de werkgever, kan de bestelling worden geannuleerd. Hiervoor wordt een ander administratief document opgesteld, dat door zijn inhoud het eerder uitgevaardigde bevel van het hoofd als ongeldig of ongeldig erkent.
Noodzakelijk
- - opdracht (bij opname, ontslag, overplaatsing, verhuizing, zakenreis, etc.), die ongeldig moet worden verklaard;
- - documenten van de onderneming;
- - bestelformulier personeel;
- - documenten van de werknemer.
instructies:
Stap 1
Neem, zoals in elk ander bestuursdocument van het bedrijf, de volledige naam van de organisatie op, zoals deze is beschreven in de statuten of een ander samenstellend document. Vermeld het volgnummer van de bestelling, de datum van voorbereiding. Schrijf in het midden de naam van de bestelling met behulp van de meegeleverde Caps Lock-toets.
Stap 2
Voer de stad in waar uw bedrijf is gevestigd. Schrijf het onderwerp van de bestelling op. In dit geval wordt een andere eerder geplaatste bestelling geannuleerd. Het onderwerp van dit administratieve document is dus de ongeldigverklaring van de bestelling, vermeld het nummer en de datum van de laatste.
Stap 3
Noteer vervolgens de reden waarom de eerder uitgevaardigde bestelling ongeldig wordt verklaard. Zo is er een medewerker aangenomen conform het administratief document personeelszaken. De specialist is niet op zijn werkplek verschenen en is zijn functie niet gaan uitoefenen. Dientengevolge zal zijn niet verschijnen de reden zijn voor de annulering van de eerder opgestelde bestelling.
Stap 4
Een van de punten van het bevel om een ander administratief document in te trekken zal de erkenning zijn dat het bevel van het hoofd ongeldig is geworden. Als de opdracht tot indienstneming wordt geannuleerd, is het volgende punt het annuleren van het contract met de werknemer. Wijs de verantwoordelijkheid voor de uitvoering van de opdracht van de directeur toe aan de personeelsfunctionaris, die de documentatie aan de specialist moet verstrekken en hem moet uitsluiten van de personeelsdocumenten.
Stap 5
Het bevel tot doorhaling van een ander administratief document gaat vergezeld van bewijsstukken waaruit blijkt waarom het bevel van de directeur als ongeldig wordt erkend. Verifieer de bestelling met de handtekening van de manager (met vermelding van de ingenomen functie, persoonlijke gegevens). Maak de medewerker bekend met het document tegen ontvangstbewijs, die verantwoordelijk is voor de uitvoering van de items van de bestelling.
