Sociale garanties in de wereld van werk is een lijst van verplichte maatregelen die de werkgever treft aan werknemers die een arbeidsovereenkomst met hem hebben gesloten in overeenstemming met de normen van de arbeidswet.
De verplichting voor de werkgever om te voorzien in een minimumpakket aan maatregelen voor de sociale bescherming van werknemers is vastgelegd in de arbeidswetgeving van Rusland, de rest wordt uitsluitend bepaald door de voorwaarden van het contract dat wordt gesloten, en hun reeks kan variëren. De werkgever is verplicht om u de volgende sociale waarborgen te geven:
1. Salaris, dat hoger moet zijn dan het huidige niveau van het bestaansminimum. Bij het sluiten van een contract moet je met je baas afspreken hoeveel salaris je elke maand krijgt - let hier op bij het bespreken. Ook als het minimumloon en het minimumconsumentenbudget niet samenvallen, is de werkgever verplicht je een bedrag te betalen waarmee je de kosten van een standaard consumentenmandje vrij kunt dekken.
2. Naleving van de gestelde veiligheidseisen voor de normale uitoefening van uw functie en comfortabele werkomstandigheden. Dit is ook zijn directe verantwoordelijkheid. De werkgever heeft niet het recht om in naam van zijn eigen voordeel geld te besparen op uw veiligheid. Daarom, als u dosimeters moet krijgen, ga dan niet akkoord om zonder deze te werken op risico van uw eigen gezondheid.
3. Vrijwillige zorgverzekering. De baas heeft niet het recht om u een verzekering op te leggen, maar is verplicht u aan te bieden om u te verzekeren bij het aangaan van een arbeidsovereenkomst.
4. Betaling van belastingaftrek in overeenstemming met de normen van de belastingwet van Rusland. De werkgever is verplicht om een persoonsgebonden FIN af te geven, als u er geen heeft, en om loon in te houden en af te dragen. Het is dus de verantwoordelijkheid van de werkgever om te zorgen voor een fatsoenlijk pensioen voor alle werknemers.
5. Vervulling van de juiste vermelding in het werkboek bij aanwerving of ontslag. De werkgever moet u een rechtspositie bieden.
