Registratie van een dagverlof is op één manier mogelijk - zonder loon, dit is bepaald in artikel 128 van de arbeidswet van de Russische Federatie. Verlof wordt verleend op schriftelijke aanvraag, indien de reden gegrond is. Het is noodzakelijk om de toestemming van het management te verkrijgen.
instructies:
Stap 1
Praat met uw management over de noodzaak van een eendaagse vakantie. Misschien ontmoet de baas je en verdwijnt de behoefte aan officiële registratie. Vaak kan een dag informeel worden geregeld, in overleg, vanwege toekomstige vakantie.
Stap 2
Neem contact op met de HR-afdeling van het bedrijf voor een voorbeeld van een vakantieaanvraag. In een standaard aanvraag is de procedure voor registratie als volgt:
- Kap. In de rechterbovenhoek: “Aan het hoofd (onderneming), volledige naam.
van (positie) volledige naam"
- Toepassing. Het staat in het midden van het document met een hoofdletter: "Toepassing".
- Schrijf vanaf de rode lijn, met een hoofdletter:
"Ik vraag u onbetaald verlof te verlenen voor (datum)."
- Vermeld zeker de datum en handtekening.
Stap 3
De aanvraag wordt ondertekend door het hoofd van de afdeling (groep) en overgedragen aan de personeelsafdeling, waar ze een bestelling moeten voorbereiden en indienen bij de boekhoudafdeling.
