In het tijdperk van propaganda van schadelijkheid van werk en verheerlijking van de vierurige werkdag, lijkt onze realiteit soms ondraaglijk. Het is tijd om te leren genieten van het dagelijkse werk.
Onderhouden van goede relaties met collega's
Het probleem van werken op kantoor heeft vooral te maken met het feit dat we het team waarin we werken niet kunnen kiezen. Je moet proberen goede relaties op het werk te onderhouden, anders kunnen kantooruren echt ondraaglijk worden. Om een goede of in ieder geval neutrale relatie met je collega's te onderhouden, moet je je houden aan de basisregels die in elke situatie van toepassing zijn op communicatie:
- bekritiseer mensen niet;
- wees niet onbeleefd tegen hen;
- ga geen ruzies en schermutselingen aan met vechtersbazen;
- roddel niet;
- zoek naar het goede in mensen.
Je werk het beste doen
Je bent misschien niet enthousiast over je bedrijf en het team waarin je werkt, maar een goede medewerker zijn is je verantwoordelijkheid. Als je het doel en de betekenis van je werk ziet, voel je je tevreden en lonend.
Weigeren om thuis te werken
Voor zzp'ers is de mogelijkheid om niet teveel te werken een luxe, maar voor een kantoormedewerker is het een vrij toegankelijke realiteit. Het belangrijkste is dat je jezelf kunt afleiden van je werk en je volledig kunt onderdompelen in andere dingen (ja, je moet ook niet je werkmail checken).
Abstractie van de stress van uw bedrijf
Natuurlijk proberen alle bedrijven hun werknemers waarden bij te brengen, zoals 'één organisme', 'één team', enzovoort. enz. Eigenlijk zou je je hier allemaal niet mee moeten bemoeien. Ook als het bedrijf problemen ondervindt (er zijn bijvoorbeeld vragen van de belastingdienst), hoeft u zich daar geen zorgen over te maken. Doe je werk gewoon goed.
Lunches buiten de werkplek
Als je alles binnen de vier muren van je kantoor hebt, werkt en over het algemeen doet, zal het kantoor zelf snel verveeld raken. Dineer indien mogelijk in een café of in een speciale rustruimte, als uw bedrijf die heeft.
Schuldgevoel kwijtraken over dingen die niet door jou zijn gebeurd
Wanneer je voor veel zaken verantwoordelijk bent, is het heel moeilijk te accepteren dat veel problemen niet uit jou en je team komen. Leer onderscheid te maken tussen dergelijke gevallen en probeer niet nerveus te zijn als er iets mis is gegaan door iemand anders.
