Volgens het arbeidsrecht kan een onderneming aanmoedigings- en aanmoedigingspremies voor een maand, kwartaal en jaar vaststellen. Alle bonusuitkeringen moeten worden weerspiegeld in de arbeids- en cao, evenals in het bonusstatuut, een interne rechtshandeling van de onderneming.
Het is nodig
- - bestellen;
- - melding;
- - rekenmachine of programma "1C".
instructies:
Stap 1
Als de prestatie-indicatoren voor het kwartaal succesvol zijn, beslist het hoofd van de onderneming over de uitbetaling van de kwartaalbonus. Het kan worden betaald aan een afzonderlijke structurele eenheid die hoge prestaties heeft geleverd, aan één werknemer of aan iedereen die bij de onderneming werkt. Als de betaling van de driemaandelijkse bonus wordt gespecificeerd in de collectieve overeenkomst, en niet alleen in de bepaling over bonussen, dan moet de betaling aan alle werknemers worden gedaan (artikel 191 van de arbeidswet van de Russische Federatie).
Stap 2
De manager heeft het recht om te beslissen om de bonus voor het kwartaal te betalen in een vast bedrag of als een percentage van het loon (Artikelen 22, 144, 191 van de Arbeidswet van de Russische Federatie).
Stap 3
De manager is verplicht een opdracht tot betaling van de bonus voor het kwartaal te geven en een melding te doen aan de boekhoudafdeling met een lijst van werknemers of werknemer. Als de bestelling aangeeft dat de bonus in een vast bedrag aan alle werknemers wordt uitbetaald, is de boekhoudafdeling verplicht om de driemaandelijkse bonus te berekenen en deze op te tellen bij het salaris van de lopende maand.
Stap 4
Als in de opdracht staat dat de driemaandelijkse bonus wordt betaald als een percentage van het bedrag van het salaris van elke werknemer, wordt de berekening voor elke werknemer afzonderlijk uitgevoerd.
Stap 5
Als de werknemer alle dagen in de factureringsperiode heeft gewerkt, telt u alle verdiende bedragen op, rekening houdend met de maandelijkse bonussen, en deelt u deze door drie. Bereken uit de gemiddelde verdiensten voor de factureringsperiode het percentage van de kwartaalbonus.
Stap 6
De kwartaalbonus is inbegrepen in het bedrag van het inkomen, dus trek 13% af van de inkomstenbelasting.
