U heeft besloten de CEO van uw LLC te ontslaan. De redenen kunnen verschillen. Conventioneel kunnen ze worden onderverdeeld in objectieve, onafhankelijk van de persoon die de functies van de bestuurder vervult; en subjectief, die een persoon kenmerken als een slechte werker.
instructies:
Stap 1
Allereerst moet u een vergadering van oprichters houden, waar wordt besloten om het management van het bedrijf te veranderen. Er wordt een protocol opgesteld, waarin alle oprichters worden ondertekend.
Stap 2
De volgende stap zou moeten zijn om deze kwestie met de directeur zelf te bespreken. Er kunnen drie redenen zijn voor ontslag: 1. objectieve omstandigheden die geen verband houden met het werk van de bestuurder (verandering van oprichters, verandering van activiteit, enz.);
2. oneerlijk werk van de manager (verzuim, onbekwaamheid, enz.);
3. overmacht Als het ontslag om objectieve redenen plaatsvindt, is het noodzakelijk om met de persoon te praten en tot overeenstemming te komen over de noodzaak van een dergelijke stap. U kunt worden ontslagen op grond van artikel 279 van het arbeidswetboek (ontslag dat geen verband houdt met de arbeidsactiviteit van de werknemer) of artikel 77 (wederzijdse instemming van partijen). In dat geval wordt een vergoeding toegekend aan de ex-werknemer. Maar de voormalige manager kan op grond van artikel 81 ook worden ontslagen als ongeschikt voor de functie. In dat geval wordt er geen vergoeding toegekend. De directeur moet alle documenten ondertekenen die zijn opgesteld voor de notaris, waar zijn handtekening vereist is. Neem een uittreksel uit het ondernemingsregister van de belastingdienst.
Stap 3
Het is noodzakelijk om naar een notaris te komen om alle documenten over de verandering van bedrijfsbeheer te certificeren. In de regel werkt de nieuwe CEO of de persoon die tijdelijk zijn functies uitoefent al met de documenten. Nadat alle documenten door een notaris zijn gewaarmerkt, is het noodzakelijk om de nodige uitleg te geven over het beheer van de onderneming aan alle geïnteresseerde instanties: de IFTS, het pensioenfonds, de bank waar uw zichtrekening zich bevindt.
