Het is altijd leuk om iemand te feliciteren met zijn verjaardag. In veel bedrijven is het gebruikelijk om werknemers te feliciteren met de feestdagen. Als je je collega goed kent, is het niet moeilijk om te bedenken wat je gaat presenteren. Maar als jij of hij nieuw is in het bedrijf, moet je je hersens kraken.
instructies:
Stap 1
Een cadeau aan een collega is een teken van respect en aandacht. Ondanks het feit dat een verjaardag helemaal geen feestdag is, moet het geschenk duurzaam zijn, maar tegelijkertijd nuttig en plezierig. Als je al lang met een collega werkt en weet wat zijn hobby's zijn, geef hem dan een handig klein ding om te vissen (als hij een fervent visser is), een set elementen voor een spoorwegmodel (als hij dol is op modelleren), een gastbezoek aan een prestigieuze fitnessclub (als hij zich geen leven zonder sport kan voorstellen), een certificaat voor de aankoop van cosmetica (als een collega altijd met perfecte make-up op het werk verschijnt).
Stap 2
Als je een collega goed kent, maar tegelijkertijd niet vaak tegenkomt over werkkwesties, is een verjaardagsgroet een blijk van aandacht die niets te maken heeft met een hechte relatie. Een goed cadeau voor zo'n collega zou een bedrijf zijn accessoire - een comfortabele pen, een goed notitieboekje of dagboek - kortom, iets dat goed van pas zal komen op het werk.
Stap 3
Als je een goede relatie hebt met een collega, communiceer je nauw genoeg over werkkwesties, maar weet je niet genoeg over zijn hobby's, geef dan iets dat je zeker leuk vindt. manier zal een goede keuze zijn!
Stap 4
Nadat je hebt besloten wat je gaat geven, moet je nadenken over hoe je het cadeau gaat geven. Je kunt het gewoon van hand tot hand doorgeven met warme wensen, je kunt wat eerder naar je werk komen en het cadeau op tafel laten liggen, of je kan het kantoor met ballonnen versieren en collega's vragen om hen te feliciteren - zo zal de verjaardag nog lang worden herinnerd.
